Interim Manager Sociaal Domein

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Urk is FlexIntens op zoek naar een Interim Manager Sociaal Domein voor 32-36 uur per week.

Bij gemeente Urk werk je in de opdracht als manager Sociaal Domein aan oplossingen die ertoe doen. Je maakt impact in een omgeving waar we elkaar kennen, helpen en samen vooruit willen. Praktisch, betrokken en met korte lijnen.

De interimmanager Sociaal Domein is verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van het sociaal domein en het begeleiden van veranderopgaven binnen het domein. Dit betreft de volgende teams. Team Beleid Sociaal Domein, Team Jeugd/WMO, Team Werk, Inkomen en Inburgering en Team Administratie Sociaal Domein. De opdracht richt zich op het realiseren van de gewenste organisatieontwikkeling, het versterken van de samenwerking en het verbeteren van de sturing, processen en resultaten.

Concreet betekent dit:

· Geeft leiding aan de medewerkers en teams binnen het sociaal domein en zorgt voor een heldere aansturing, prioritering en verdeling van verantwoordelijkheden.

· Begeleidt en realiseert veranderopgaven binnen het sociaal domein, van analyse en planvorming tot implementatie en borging.

· Brengt de huidige organisatie, werkwijzen en processen in beeld en doet voorstellen voor verbetering van de effectiviteit, efficiency en kwaliteit van de dienstverlening.

· Versterkt de samenwerking binnen het sociaal domein en met andere domeinen, bedrijfsvoering en externe ketenpartners.

· Adviseert directie en bestuur over strategische, organisatorische en beleidsmatige vraagstukken binnen het sociaal domein.

· Draagt zorg voor de vertaling van bestuurlijke en strategische doelstellingen naar concrete resultaten en uitvoerbare plannen.

· Bewaakt de voortgang van de opdracht, signaleert knelpunten en zorgt voor tijdige bijsturing.

· Draagt bij aan een stabiele werkomgeving en zorgt voor duidelijkheid, draagvlak en betrokkenheid bij medewerkers tijdens veranderingen.

Kandidaatomschrijving

· Je beschikt over een relevant diploma op WO-niveau.

· Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende- of managementfunctie binnen de overheid.

· Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere teams/ leidinggeven aan een afdeling in het sociaal domein.

· Je beschikt over een relevant netwerk binnen het sociaal domein in Flevoland.

· Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden en realiseren van complexe veranderopgaven en organisatieontwikkeltrajecten.

· Ervaring met het aansturen van teams en het creëren van duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge samenwerking.

· Kennis van de gemeentelijke organisatie, bestuurlijke verhoudingen en relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.

· Ervaring met het verbeteren van werkprocessen, samenwerking en sturing binnen een complexe organisatie.

· Sterke adviesvaardigheden en ervaring in de samenwerking met directie, bestuur en management.

· Je bent geen ZZP’er.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Je beschikt over een afgeronde, relevante opleiding op universitair (WO-)niveau.
2. Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of managementfunctie binnen de overheid
3. Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere teams/ leidinggeven aan een afdeling in het sociaal domein
4. Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden en realiseren van complexe veranderopgaven en organisatieontwikkeltrajecten

Wensen:

1. Ervaring met het verbeteren van werkprocessen, samenwerking en sturing binnen een complexe organisatie
2. Je hebt kennis van gemeentelijke organisaties, bestuurlijke verhoudingen en wet- en regelgeving binnen het sociaal domein
3. Ervaring met het aansturen van teams en het creëren van duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge samenwerking
4. Sterke adviesvaardigheden en ervaring in de samenwerking met directie, bestuur en management.
5. Het aanbieden van een ZZP'er is voor deze opdracht niet toegestaan.
6. Je beschikt over een relevant netwerk binnen het sociaal domein in Flevoland.

Competenties

De interim manager is resultaatgericht, organisatiesensitief en besluitvaardig. Beschikt over sterke veranderkundige vaardigheden, weet richting te geven in een complexe omgeving en combineert een verbindende stijl met daadkracht. Is in staat om snel inzicht te krijgen in de bestaande situatie, prioriteiten te stellen en veranderingen daadwerkelijk te realiseren.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 17-11-2026 tot 12:00 uur.

Gewenst aantal uren

32-36 uur per week.

Hybride, minimaal 3 dagen op locatie aanwezig

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.