Interim programmamanager Duurzaamheid

Functie omschrijving

Voor Gemeente Waalwijk is FlexIntens op zoek naar een Interim programmamanager Duurzaamheid voor 36 uur per week.

Opdrachtomschrijving

De gemeente Waalwijk zoekt een interim programmamanager Duurzaamheid die verantwoordelijk is voor de uitvoering, doorontwikkeling en toekomstbestendige borging van het Programma Duurzaamheid 2024-2027. De programmamanager opereert op het snijvlak van bestuur, ambtelijke organisatie en uitvoering en geeft richting aan de realisatie van de gemeentelijke duurzaamheidsambities op het gebied van energie, klimaatadaptatie, circulariteit en biodiversiteit. Het programma draagt bij aan de ambitie om Waalwijk in 2050 klimaatneutraal te maken.

De programmamanager geeft uitvoering aan vier samenhangende opgaven. Kijk voor informatie op: https://duurzaam.waalwijk.nl/

1. Ambtelijk opdrachtgeverschap

De programmamanager is ambtelijk opdrachtgever van complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige duurzaamheidsprojecten en is verantwoordelijk voor heldere opdrachtverlening, bestuurlijke advisering, risicobeheersing, besluitvorming en voortgangsbewaking.

De opdracht omvat onder andere:

• de ontwikkeling en realisatie van twee windparken;
• de verduurzaming van bedrijventerreinen;
• de uitvoering van SmartPort, waaronder de elektrificatie van de nieuw aan te leggen insteekhaven, en andere strategische energieprojecten;
• de ontwikkeling en uitvoering van het warmteprogramma;
• overige strategische energie- en duurzaamheidsprojecten.

2. Vertalen van beleid naar uitvoering

De programmamanager vertaalt de duurzaamheidsambities uit het nieuwe bestuursakkoord naar een realistische uitvoeringsagenda en brengt focus aan in de programmering. Daarbij wordt beoordeeld welke onderdelen van het programma moeten worden aangepast, versterkt of versneld en wordt gezorgd voor bestuurlijk draagvlak.

Daarnaast stelt de programmamanager een strategisch advies over de toekomstbestendige positionering én structurele borging van duurzaamheid binnen de gemeentelijke organisatie.

3. Leidinggeven en organisatieontwikkeling

De programmamanager geeft leiding aan het cluster Energie (circa 13 professionals) en is verantwoordelijk voor:

• prioritering van werkzaamheden;
• inzet van capaciteit;
• realisatie van de programmadoelstellingen;
• teamontwikkeling en professionalisering;
• samenwerking met het afdelingshoofd Ontwikkeling Beleid Leefomgeving;
• het versterken van de samenwerking tussen het programma en de lijnorganisatie.

De programmamanager creëert een werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen, samenwerken en zich verder ontwikkelen.

4. Netwerk en samenwerking

De programmamanager vertegenwoordigt de gemeente Waalwijk in regionale, provinciale en landelijke samenwerkingsverbanden en onderhoudt strategische relaties met onder meer de provincie Noord-Brabant, Regio Hart van Brabant, ondernemers, energiecoöperaties, netbeheerders, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen.

De programmamanager verbindt partijen, stimuleert samenwerking en zorgt voor bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak voor de uitvoering van de duurzaamheidsopgave.

Resultaat van de opdracht

Aan het einde van de opdracht zijn ten minste de volgende resultaten gerealiseerd:

• het Programma Duurzaamheid 2024-2027 is bestuurlijk en organisatorisch op koers;
• de duurzaamheidsambities uit het nieuwe bestuursakkoord zijn vertaald naar een uitvoerbare agenda;
• een advies is opgesteld over de structurele inbedding van duurzaamheid binnen de organisatie;
• het cluster Energie functioneert als een professioneel en goed samenwerkend team;
• de strategische duurzaamheidsprojecten zijn aantoonbaar voortgezet en bestuurlijk beheerst;
• de samenwerking met interne en externe partners is verder versterkt:

De programmamanager heeft zorggedragen voor een warme overdracht naar de fase na het programma Duurzaamheid

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een stevige, verbindende en resultaatgerichte programmamanager die ruime ervaring heeft met complexe maatschappelijke opgaven binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

De kandidaat:

• beschikt over WO werk- en denkniveau;
• heeft aantoonbare ervaring met de energietransitie, duurzaamheid en/of gebiedsontwikkeling;
• is een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en management;
• combineert strategisch inzicht met executiekracht;
• beschikt over ruime ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• weet hoogopgeleide professionals te inspireren, richting te geven en verantwoordelijkheid te laten nemen;
• brengt focus aan, durft keuzes te maken en verbindt verschillende belangen.

Werk- en denkniveau

• WO werk- en denkniveau.
• Dit blijkt uit opleiding en/of aantoonbare werkervaring.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Beschikt over WO werk- en denkniveau;

2. Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als programma-, opgave- of verandermanager binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie;

3. Aantoonbare ervaring met de energietransitie, duurzaamheid en/of gebiedsontwikkeling;

4. Aantoonbare ervaring als ambtelijk opdrachtgever van complexe projecten met bestuurlijke en maatschappelijke impact;

5. Aantoonbare ervaring met het inhoudelijk aansturen van hoogopgeleide professionals;

6. Aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;

7. Beschikbaar per 1 september 2026;

8. Beschikbaar voor 32-36 uur per week, waarvan minimaal 3 dagen fysiek aanwezig in Waalwijk.

9. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Beschrijf een vergelijkbare opdracht waarin u integraal verantwoordelijk was voor een gemeentelijk of overheidsbreed programma op het gebied van duurzaamheid, energietransitie of gebiedsontwikkeling. Beschrijf daarbij: • de aard en omvang van het programma; • uw rol en verantwoordelijkheden; • de bestuurlijke context; • de belangrijkste resultaten; • waarom deze opdracht vergelijkbaar is met de onderhavige opdracht. Maximaal 250 woorden aansluitend op het CV.

2. Beschrijf uw ervaring als ambtelijk opdrachtgever van complexe projecten met een grote bestuurlijke en maatschappelijke impact. Ga daarbij in op: • minimaal twee concrete projecten; • uw rol als opdrachtgever; • bestuurlijke besluitvorming; • risicobeheersing; • stakeholdermanagement; • hoe u verschillende bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen met elkaar heeft verbonden; • de behaalde resultaten.. Maximaal 250 woorden aansluitend op het CV.

3. Beschrijf hoe u de eerste 100 dagen van deze opdracht zou aanpakken. Ga daarbij in op: • uw eerste prioriteiten; • de samenwerking met bestuur, management en het cluster Energie; • de wijze waarop u richting geeft aan de strategische projecten; • de aanpak van teamontwikkeling; • de borging van duurzaamheid binnen de organisatie; • de belangrijkste risico's en kansen die u ziet. Maximaal 250 woorden.

Competenties

• de samenwerkingsstijl en het vermogen om verbinding te creëren;
• leiderschapsstijl en coachend vermogen;
• bestuurlijke sensitiviteit en politiek-bestuurlijk inzicht;
• overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden;
• visie op de uitvoering van de opdracht;
• reflecterend vermogen en adaptiviteit;
• de voor de opdracht relevante kennis en ervaring.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 03-08-2026 tot 15:00 uur.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.