Interim projectleider organisatieontwikkeling en HR (Dialyse Unit)

Functie omschrijving

Voor de UMC Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Interim projectleider organisatieontwikkeling en HR (Dialyse Unit) voor 32 uur per week.

Projectleider M&O afdeling Dialyse 24-32 uur per week (tijdelijke opdracht t/m maart 2027)

De professional ondersteunt het unithoofd bij verschillende projecten en heeft daarbij ruimte om de werkzaamheden zelfstandig in te delen. De opdracht omvat meerdere projectmatige werkzaamheden, waaronder meerdere werkzaamheden op het gebied van (langdurig) verzuim. Je werkt nauw samen met de huidige Unithoofd en levert een belangrijke bijdrage aan zowel de verdere ontwikkeling van het team als de continuïteit van de afdeling.

De opdracht

De dialyseafdeling staat momenteel voor meerdere uitdagende opgaven. De medewerkerstevredenheid vraagt om gerichte aandacht en ook op het gebied van verzuimbegeleiding en complexe personele vraagstukken is tijdelijke extra capaciteit gewenst. Daarom zoeken wij een zelfstandige interim-professional die het huidige unithoofd ondersteunt en waar nodig tijdelijk de operationele aansturing van de afdeling op zich neemt.

De opdracht loopt vanaf zo spoedig mogelijk tot en met maart 2027 en heeft een omvang van gemiddeld 24 tot 32 uur per week, afhankelijk van de werkzaamheden.

Werkzaamheden

Als interim unithoofd richt je je onder meer op:

• Het analyseren van de verbetermogelijkheden rondom medewerkerstevredenheid.
• Het ondersteunen bij het opstellen en implementeren van een concreet verbeterplan.
• Het begeleiden en ondersteunen van complexe M&O-/HR-casuïstiek.
• Het bieden van operationele aansturing van de afdeling wanneer de situatie daarom vraagt.
• Het creëren van ruimte voor het huidige unithoofd om zich verder te richten op de dagelijkse leiding en de verdere ontwikkeling van haar nieuwe rol.
• Bij afwezigheid van de afdelingshoofd specifieke werkzaamheden waarnemen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. HBO of universitair werk- en denkniveau
2. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van verbetertrajecten gericht op verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid
3. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van verbeter- of verandertrajecten
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, teammanager of veranderprofessional binnen een ziekenhuis of andere zorginstelling
2. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider M&O, teammanager (soortgelijke werkzaamheden) of veranderprofessional
3. Aantoonbare ervaring met een project waarbij langdurig verzuim aantoonbaar is teruggebracht. Beschrijf kort bij welke organisatie(s) dit is geweest en resultaat
4. Ervaring met het ondersteunen, coachen of adviseren van leidinggevenden bij verander- en personele vraagstukken

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 20-08-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.