Interim Teammanager Civiel, Groen & Spelen

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Zoetermeer is FlexIntens op zoek naar een Interim Teammanager Civiel, Groen & Spelen voor 32 uur per week.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling

De afdeling Stadsbeheer bestaat uit 5 teams: Strategie, Beleid & Programmering, Installatie & Verkeerstechniek, Civiel, Groen & Spelen, Wijk & Gebiedsbeheer en Ontwerp & Realisatie. Jij gaat leidinggeven aan team Civiel, Groen & Spelen wat bestaat uit ca. 24 collega's. Jouw team speelt een sleutelrol in het beheer van onze buitenruimte. Jij bent verantwoordelijk voor de assets wegen, kunstwerken, riolering, bomen, groen en spelen. Jouw team stelt meerjaren onderhoudsprogramma’s op gebaseerd op inspecties en meldingen en organisatiedoelstellingen. Jij treedt op als opdrachtgever van dit onderhoudsprogramma. Hiernaast speelt jouw team een belangrijke rol in de integrale advisering van projecten om ervoor te zorgen dat nieuwe ontwikkelingen passen in het beheerregime. De functies binnen het team zijn divers: van toezichthouder tot assetspecialist.

Opdracht

Je bent lid van het MT van de afdeling Stadsbeheer. Je bent bekend met de inhoud van de openbare ruimte. Je bent toegankelijk voor de medewerkers die centraal staan in je werk. Je bent open, communiceert helder in woord en schrift en geeft sturing op hoofdlijnen en belegt de inhoudelijke verantwoordelijkheid bij de professional. Je werkt vanuit ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt optreden als aanspreekpunt voor bestuurders en het management. Je geeft leiding aan je team vanuit je ruime ervaring als (interim) manager in het ruimtelijk domein en weet wat het betekent om te werken in een organisatie die in ontwikkeling is. Als teammanager pak je brede vraagstukken op voor de doorontwikkeling van het team zoals rolduidelijkheid en verbeterde samenwerking met andere teams of afdelingen. Jij gaat verder aan de slag met het verbeteren van de capaciteitsplanning en samen met het MT van de afdeling Stadsbeheer met de afstemming en positionering binnen de afdeling en daarbuiten. Ook kan je optreden als opdrachtgever voor grote onderhoudsprojecten.

Wil jij jouw steentje bijdragen aan een New-Town als Zoetermeer met een bijzondere geschiedenis met bijbehorende uitdagingen? En beschik jij over ervaring in het doorontwikkelingen van een team. Krijg jij energie van het coachen van de medewerkers. Sta jij in open contact met de medewerkers en wil jij de maatschappelijke uitdaging aangaan in een politiek-bestuurlijke omgeving, dan zijn wij op zoek naar jou.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of teammanager binnen een bestuurlijke omgeving
2. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het fysieke domein van een overheidsorganisatie
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verbeteren van werkprocessen en het creëren van een lerende omgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen over procesoptimalisaties
3. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een organisatie bij het optimaliseren van beheer processen en meerjarige onderhoudsprogrammering (assetmanagement)
4. Minimaal een afgeronde bachelor opleiding op het gebied van civiele techniek, cultuurtechniek

Competenties

• Communicatief vaardig
• Sturing gevend
• Sturend op processen
• Duidelijk in uitingen
• Coachend
• Besluitvaardig
• Samenwerkend
• Redactioneel vaardig

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 09-02-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.