IV Expert
-
Provincie
Zuid Holland
-
Branche
Publieke veiligheid
-
Opleidingsniveau
HBO
-
Dienstverband
Detachering
-
Plaats
-
Gepubliceerd op
Functie omschrijving
Voor de Nationale Politie Den Haag is FlexIntens op zoek naar een IV Expert voor 36 uur per week.Het Programma Grenzen en Veiligheid – Politie (G&Vp) maakt deel uit van een ketenbreed programma gericht op de implementatie van meerdere Europese verordeningen. Het programma wordt uitgevoerd in samenwerking met onder andere de Koninklijke Marechaussee (KMar), de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), het Ministerie van Justitie en Veiligheid en het Ministerie van Asiel en Migratie.
De businessanalist analyseert Europese regelgeving vermeldt in de Europese verordeningen en vertaalt deze naar praktische aanpassingen in de informatievoorziening (IV) van de politie, onder andere in de vorm van userstory’s, epics en capabilities. Afstemming over die aanpassingen met collega’s uit diverse organisatieonderdelen is onderdeel van de werkzaamheden. De businessanalist geeft gestructureerd juridisch advies over de inrichting van systemen en werkprocessen naar aanleiding van de benodigde aanpassingen voortkomend uit de Europese regelgeving. Daarbij wordt zowel de technische, organisatorische, procesmatige als juridische impact in kaart gebracht. In deze rol fungeert de businessanalist als inhoudelijk gesprekspartner voor ketenpartners zoals de KMar en de IND.
DoelstellingIn de komende jaren worden onder meer de verordeningen EES, Eurodac, Etias, ECRIS-TCN en Interoperabiliteit geïmplementeerd. Deze regelgeving heeft als doel:
- Het verbeteren van het informatiebeeld bij vreemdelingenaanvragen en grenscontroles.
- Het versterken van de inzet van Europese gegevensbronnen bij handhaving en opsporing.
De businessanalist maakt de IV en juridische implicaties hiervan inzichtelijk voor de politieorganisatie.
De businessanalist is de linking pin tussen de business en de techniek. Hij of zij is zowel een aanspreekpunt vanuit de business als voor de ontwikkelteams. De businessanalist dient daartoe een uitgebreide kennis te bezitten van de werkprocessen van de politie en de vreemdelingen(keten)systemen en daarbij ook de (on)mogelijkheden van digitalisering goed te kennen.
- Analyseren van Europese verordeningen en opstellen van impactanalyses voor IV.
- Vertalen van juridische eisen naar epics, functionele eisen en technische eisen, in samenhang met operationele werkprocessen.
- Ondersteunen van analyseteams en daadwerkelijk opstellen van user stories.
- Adviseren over juridische implicaties voor de organisatie als gevolg van wijzigingen in processen en systemen door de implementatie van de Europese verordeningen.
- Fungeren als juridisch gesprekspartner voor ketenpartners zoals KMar en IND betreffende de benodigde wijzigingen.
- Signaleren van noodzakelijke proces- en systeemwijzigingen richting het centrale Europaloket die door het Ministerie van Justitie gebouwd wordt als toegangspunt naar de Europese registers en deze wijzigingen op de backlog van de Gebruikersraad voor het Europaloket te krijgen.
- Deelnemen aan het beleids- en wetgevingsoverleg en stukken voorbereiden, afstemmen en indienen indien nodig.
- Businessexpert(s) en -analisten.
- Architecten.
- Productowner(s).
- Project- en programmamanagers.
- Ketenpartners, zoals KMar, IND, het Ministerie van Justitie en Veiligheid en het Ministerie van Asiel en Migratie.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- De kandidaat heeft minimaal een erkende, afgeronde HBO opleiding rechtsgeleerdheid
- De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als businessanalist met juridische specialiteit
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met analyse van Europese verordeningen (zoals EES, Etias, VIS-Recast, Interoperabiliteit, Eurodac, ECRIS-TCN)
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis van systemen zoals BVV, Sigma en Europaloket
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met requirementsanalyse, bij voorkeur gecertificeerd
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis (werkervaring) van de Politiewet, WPG, Vreemdelingenwet en Wetboek van Strafvordering
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring van Europese wetgeving, met daarbij kennis van de AVG
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met agile/scrum bij voorkeur gecertificeerd
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid(bestuursorgaan) en/of binnen de Politie
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de vreemdelingenketen (bijv. bij IND, KMar, DT&V)
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis van processen en systemen binnen de Vreemdelingenketen, waaronder werkprocessen AVIM en ketensystemen BVV en Europaloket
Competenties
- Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten
- Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in
- Organisatiesensitiviteit - Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen
- Netwerkvaardigheid - Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking
- Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij
- Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat
- Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën
- Creativiteit - Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen diemet de functie verband houden
- Flexibel gedrag - Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden
Inschrijven tot
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 18-08-2025 om 12:00.
Gewenst aantal uren
36 uur per week.
Procedure en arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
