Jeugdconsulent

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Leidschendam-Voorburg is FlexIntens op zoek naar een Jeugdconsulent voor 32 tot 36 uur per week.


Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Afdeling

Over de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ)

Werken voor WIJZ is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je onderhoudt nauw contact met externe partijen, zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je écht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden.

Opdracht

Als Jeugdconsulent binnen het team Jeugd van de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) voer je brede vraagverheldering en screening uit bij gezinnen en jeugdigen met een ondersteuningsvraag. Je onderzoekt de hulpvraag, brengt de gezinssituatie in kaart en maakt een integrale analyse van de problematiek en benodigde ondersteuning.

Je adviseert inwoners over passende jeugdhulp en bent verantwoordelijk voor het indiceren en inzetten van de juiste voorzieningen binnen de kaders van de Jeugdwet. Daarbij onderhoud je contact met betrokken partijen zoals zorgaanbieders, scholen, huisartsen en andere maatschappelijke organisaties. De uitvoering van de hulpverlening ligt bij de zorgaanbieders; jij voert zelf geen behandelingen of begeleiding uit.

Daarnaast behandel je zorgmeldingen in samenwerking met collega's van het zorgmeldingenteam. Je beoordeelt signalen van onveiligheid, voert risico-inschattingen uit en zet waar nodig acties uit om de veiligheid van kinderen en gezinnen te waarborgen. Je monitort de voortgang van ingezette hulpverlening en stuurt bij waar noodzakelijk.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het ondersteunen van het jeugdteam bij het terugdringen van de bestaande wachtlijst van jeugdhulpaanvragen. Hierbij draag je zorg voor het tijdig behandelen van aanvragen, uitvoeren van onderzoeken, afgeven van indicaties en organiseren van passende ondersteuning.

Doel van de inzet

Vanwege een verhoogde werkvoorraad en de wens om de wachtlijst van jeugdhulpaanvragen terug te dringen is tijdelijke extra capaciteit benodigd binnen het jeugdteam. De inzet is gericht op het waarborgen van tijdige dienstverlening aan inwoners, het verminderen van wachttijden en het continueren van de kwaliteit en rechtmatigheid van de dienstverlening binnen de Jeugdwet.

Team

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het team Jeugd van de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ).

Aansturing

De professional werkt binnen het team Jeugd en stemt de dagelijkse werkzaamheden af met de teamcoördinator en/of teammanager. Prioriteiten worden gezamenlijk vastgesteld binnen het team. Er vindt regelmatig afstemming plaats met collega's, gedragsdeskundigen en betrokken ketenpartners over lopende casuïstiek. De professional opereert zelfstandig binnen de geldende wet- en regelgeving, beleidskaders en werkprocessen van de gemeente.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is:

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer werkt samen met de jeugdconsulenten en de gedragswetenschapper van tream Jeugd. Daarnaast leg je verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
• Er wordt gewerkt in team verband;
• De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie. Vermeld het registratienummer en de verloopdatum duidelijk in het cv
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als jeugdconsulent bij een Jeugdhulpinstantie
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie
4. Per 1 oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeente
2. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring met regievoering en samenwerking in een (lokaal) zorgnetwerk
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD

Competenties

• Zelfstandig: kan zelfstandig screeningen uitvoeren, hulpvragen analyseren, zorgmeldingen oppakken en passende vervolgstappen uitzetten
• Analytisch vermogen: in staat om complexe gezinssituaties en hulpvragen te beoordelen en te vertalen naar een passend advies voor jeugdhulp
• Oordeelsvorming: weet afgewogen beslissingen te nemen bij zorgmeldingen, veiligheidsvraagstukken en de inzet van passende ondersteuning
• Resultaatgericht: werkt doelgericht aan het terugdringen van de wachtlijst voor jeugdhulpaanvragen en het tijdig organiseren van passende hulp

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 21-09-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.