Jurist Arbeidszaken tbv cluster disciplinair & ontslag 3FTE

Functie omschrijving

Voor de Nationale Politie Zwolle is FlexIntens op zoek naar een Jurist Arbeidszaken tbv cluster disciplinair & ontslag 3FTE voor 36 uur per week.
 

Het geven van advies over ambtenarenrecht en arbeidsvoorwaarden binnen de politieorganisatie is de hoofdtaak van de kandidaat, specifiek gericht op disciplinaire zaken, (dis)functioneren en ontslag. Werkzaamheden binnen deze adviestaak hebben betrekking op bezwaar en beroep, advisering in complexe dossiers en het opstellen van complexe maatwerkbesluiten.

Als jurist bij Team arbeidszaken vertegenwoordigt de kandidaat het bevoegd gezag, hoofdzakelijk in complexe bezwaren en beroepsprocedures. De kandidaat signaleert ontwikkelingen ten aanzien van jurisprudentie en is hoorambtenaar, secretaris of verweerder bij de bezwaaradviescommissie.

De kandidaat voert de werkzaamheden met een grote mate van zelfstandigheid uit. Vanwege diverse projecten waarin vaste medewerkers belast zijn, fungeert de kandidaat als achtervang voor de reguliere dossiers.

Doelstelling Verantwoordelijkheden Contacten

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in
2. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op HBO niveau in de richting van Rechten
3. De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het Ambtenarenrecht als Arbeidsjurist
4. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures
5. Beschikt over aantoonbare werkervaring m.b.t. het schrijven van complexe (maatwerk)besluiten op het gebied van disciplinaire aangelegenheden, (dis)functioneren en ontslag
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist, binnen een overheidsorganisatie van minimaal 1
2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als hoorambtenaar en/of secretaris/verweerder bij bewaaradviescommissies
3. De kandidaat heeft aantoonbare mediation vaardigheden bij het oplossen van juridische geschillen
4. De kandidaat is heeft een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op WO niveau in de richting van Rechten
5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de Politie

Competenties

• Organisatievermogen:
• Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij
• Overtuigingskracht:
• Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën
• Samenwerken:
• Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat
• Maatschappelijke oriëntatie:
• Is alert op- en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de organisatie
• Organisatiesensitiviteit:
• Speelt in op interne politieke en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen
• Systeemdenken:
• Herkent zowel het groter verband als de interne samnehang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel
• Klantgerichtheid:
• Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 24-07-2025 om 9:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.