Jurist handhaving omgevingsrecht

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Katwijk is FlexIntens op zoek naar een Jurist handhaving omgevingsrecht voor 24 uur per week.

werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Opdracht

Gemeente Katwijk bestaat voor én door de bewoners. Bij geschillen en misverstanden lossen we problemen samen op. Als jurist handhaving Omgevingsrecht speel je een cruciale rol bij het bieden van juridisch correcte, transparante en evenwichtige afhandeling van zaken. Dit werk draagt direct bij aan een veilige en prettige woonomgeving in onze gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Je adviseert collega’s en bestuur over juridische procedures, interpretatie van bestemmingsplannen en toepassing van jurisprudentie.
• Je behandelt zelfstandig aanvragen en reacties, stelt weigeringen op en verdedigt primaire besluiten bij bezwaar, beroep en hoger beroep, inclusief complexe dossiers met bestuurlijke of politieke belangen.
• Bij uitgebreide procedures behandel je zienswijzen, bereid je bestuursbesluiten voor en informeer je schriftelijk het college of de bestuurder.
• Je onderhoudt intensief contact met collega’s, belanghebbenden en indieners van zienswijzen en reacties.
• Je controleert naleving van wet- en regelgeving, verifieert de juridische correctheid van besluiten en doet voorstellen voor oplossingen of verbeteringen.
• Indien nodig geef je waarschuwingen en stem je af met het college over het starten van handhavingsprocedures.
• Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling, kwaliteitsbewaking en procesverbetering binnen het domein handhaving en vergunningverlening.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code
2. Indien de opdrachtnemer personeel te beschikkingstelt moet de inschrijver beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen)
3. Beschikbaar uiterlijk vanaf medio maart 2026 tot en met september 2026 inclusief verlengingsopties
4. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding Nederlands Recht
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur/jurist op het gebied van handhaving en/of vergunningverlening, inclusief het zelfstandig behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures namens het college
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal een afgeronde wo bachelor opleiding Nederlands Recht
2. Aantoonbare werkervaring als senior in handhaving & vergunningverlening binnen gemeente/omgevingsdiensten
3. - meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring
4. - tussen de 6 en 8 jaar aantoonbare werkervaring
5. - tussen de 3 en 6 jaar aantoonbare werkervaring
6. - minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring
7. Aantoonbare werkervaring in bezwaar- én beroepsprocedures namens het college met volledige procesvoering (bezwaar, beroep, hoger beroep), inclusief zelfstandig vertegenwoordigen van college
8. - meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring
9. - tussen de 6 en 8 jaar aantoonbare werkervaring
10. - tussen de 3 en 6 jaar aantoonbare werkervaring
11. - minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring
12. Bestuurlijke sensitiviteit aangetoond via concrete casussen in politiek gevoelige dossiers (urgentie, woonfraude, bouw, overbewoning, handhaving, APV, bezwaar gevoelig voor media/bestuur)
13. - 5 of meer aantoonbare casussen
14. - 3 of 4 casussen aantoonbare casussen
15. - 1 of 2 casussen aantoonbare casussen
16. - geen aantoonbare casussen

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Kan politieke belangen, maatschappelijke signalen en bestuurlijke druk uitstekend inschatten.Maakt zorgvuldige afwegingen en communiceert helder met bestuurders over risico’s en oplossingsrichtingen
• Doorgrondt complexe dossiers snel en onderscheidt hoofd- van bijzaken.Komt tot juridisch houdbare besluiten die goed gemotiveerd en navolgbaar zijn
• Heeft de vaardigheid om conflicten te de-escaleren en duurzame oplossingen te vinden vóórdat er geprocedeerd hoeft te worden.Bevordert begrip tussen partijen en voorkomt onnodige juridische trajecten
• Communiceert helder, overtuigend en juridisch accuraat met burgers, bestuur en collega’s.Schrijft goed leesbare besluiten, adviezen en verweerschriften en treedt professioneel op tijdens zittingen
• Ziet snel verbetermogelijkheden in processen, werkafspraken en juridische kwaliteit.Geeft richting en borgt juridische kwaliteit binnen teams door coaching en duidelijke kaders

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 03-03-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.