Jurist Handhaving VTH

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Zeist is FlexIntens op zoek naar een Jurist Handhaving VTH voor 24 uur per week.

Organisatie

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Cluster Juridisch advies, Toezicht & Handhaving

De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit ca. 40 medewerkers. We vormen beleid, adviseren en werken aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven die bijdragen aan Het Goede Leven in Zeist. Dat doen we zoveel mogelijk ‘aan de voorkant’. Vervolgens verlenen we omgevingsvergunningen, zorgen voor toezicht en handhaving en geven juridisch advies op het vlak van omgevingsvergunningen en handhaving. Het team bestaat uit cluster Beleid & Advies, cluster Vergunningen en cluster Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving (JTH).

Deze vacature ligt binnen cluster JTH. Het cluster bestaat uit zes juristen en vier medewerkers toezicht & handhaving. Het cluster JTH werkt met name nauw samen met het cluster Vergunningen, maar ook met diverse andere collega’s in de organisatie.

Team

Je wordt onderdeel van afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling, cluster Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving (JTH) met in totaal vier medewerkers toezicht & handhaving en zes juristen.

Dit doe je

De gemeenteraad heeft voor 2026 extra budget beschikbaar gesteld om twee projecten uit te rollen. Deze projecten zien toe op achterstallig onderhoud bij rijksmonumenten en het in kaart brengen van de brandveiligheid van woningen boven winkel en/of horecapanden in ons centrum.

In deze tijdelijke functie houd jij je als jurist bezig met het opstarten en behandelen van handhavingstrajecten binnen deze projecten om ervoor te zorgen dat de geconstateerde gebreken worden opgelost. Hierbij onderhoud je nauw contact met onze erfgoedspecialisten en toezichthouders. Wanneer er bezwaar wordt gemaakt tegen jouw handhavingsbesluit, vertegenwoordig je het college bij de commissie bezwaarschriften en zo nodig bij de rechtbank.

Bij het project in het kader van de brandveiligheid van woningen boven winkels en/of horeca werk je samen met de toezichthouders van de Veiligheidsregio Utrecht. Aan de hand van de bevindingen van deze toezichthouders stel jij een (voornemen) last onder dwangsom of bestuursdwang op. Hierbij onderhoud je goed contact met de toezichthouders, om zo tot de juiste aanpak te komen.

Als geen ander weet je welke bestuurlijke sanctie passend is bij de geconstateerde overtredingen. Jij weet zowel verbaal als non-verbaal een juiste houding aan te nemen en bent door jouw goede communicatieve vaardigheden in staat om in begrijpelijke taal uit te leggen wat de regels en procedures zijn. Je weet je mannetje te staan tijdens eventuele procedures en weet van aanpakken. Je neemt zelfstandig besluiten maar zoekt ook regelmatig ruggespraak met je collega's.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig opstellen van handhavingsbesluiten en het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures
3. Aantoonbare werkervaring met de Awb, Omgevingswet en Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl)
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jurist binnen een gemeentelijke organisatie
5. Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties, in pdf
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Een aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op wo-bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig opstellen van handhavingsbesluiten en het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures
3. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van klachten en meldingen
4. Aantoonbare werkervaring met handhaving van brandveiligheidseisen en erfgoedwetgeving
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jurist binnen een gemeentelijke organisatie

Competenties

• Vindt goed zijn weg in een bestuurlijk-politieke omgeving en kan omgaan met het spanningsveld dat hierin kan optreden
• Legt van nature makkelijk verbinding met de omgeving
• Is stressbestendig
• Kan goed relativeren en heeft de nodige humor
• Kan ruimte en vertrouwen geven
• Is duidelijk en kan grenzen bewaken
• Volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving op de voet en weet deze te vertalen in het dagelijks werk
• Is in staat om mondeling en schriftelijk bondig en in begrijpelijke taal te communiceren

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 22-06-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.