Klantmanager Inburgering

Functie omschrijving

Voor de Eemkracht is FlexIntens op zoek naar een Klantmanager Inburgering voor 32 tot 36 uur per week.

Uitvoeringsorganisatie BBS (de gemeenschappelijke regeling Samenwerking Sociaal Domein Baarn, Bunschoten en Soest) verzorgt de taken rondom Werk en Inkomen (Participatiewet), Uitkeringsadministratie en Zorgadministratie (Wmo en Jeugdwet) van de drie deelnemende gemeenten, Baarn, Bunschoten en Soest.
Daarnaast is BBS werkgever van de collega’s die werken in de lokale en sociale teams, die ondersteuning leveren dicht bij de inwoners van de drie gemeenten.

Onze kernwaarden zijn:

• Denken in mogelijkheden;
• Klantgerichtheid: de klant staat centraal;
• Professionaliteit;
• Efficiënt werken;
• Gericht op Samenwerking.

Team

Werkzaam voor verschillende teams. In eerste instantie voor team Baarn en Soest, en mogelijk na een verlenging inzetbaar voor team Bunschoten.

Opdracht

In deze functie werk je enerzijds vanuit de Nieuwe Inburgeringswet 2021. Je begeleidt de inburgeraar tijdens het inburgeringstraject. Anderzijds werk je vanuit de Participatiewet. Je begeleidt de inburgeraar naar werk toe.

Vanuit de Nieuwe Inburgeringswet 2021 nodig je de inburgeraar uit voor een brede intake, neem je de leerbaarheidstoets af, en stel jij de PIP op. Periodiek spreek je de inburgeraar om de voortgang te bepalen. Daar waar nodig stuur je bij.

Vanuit de Participatiewet kijk je samen met de inburgeraar naar het hoogst haalbare en de best passende traject richting volledige en duurzame uitstroom uit de uitkering. Je zet acties uit om de inburgeraar daadwerkelijk richting de arbeidsmarkt te bewegen.

Daarnaast ben je:

• in staat om maatwerk toe te passen waar de situatie daar om vraagt;
• in staat om werkwijzen en processen snel eigen te maken.

Taken/ Werkzaamheden:

• Gesprekken voeren met nieuwe inburgeraars van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest;
• Het uitvoeren van een brede intake waarin je de persoonlijke situatie en de leerbaarheid van de nieuwkomer in beeld brengt;
• Het opstellen van een Plan Inburgering en Participatie (PIP);
• Het opstellen van een Plan van aanpak in het kader van participatie;
• Regie voeren op het inburgeringstraject van de nieuwkomer;
• Leerbaarheidstoets afnemen;
• Begeleiden van klanten gedurende de inburgeringsperiode van 3 jaar;
• Met collega’s en externe partijen samenwerken aan een integrale aanpak over aanpak van begeleiding;
• Rapportages en beschikkingen maken in Suite.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Nieuwe Wet Inburgering
2. Minimaal 2 jaar werkervaring met de Participatiewet in de rol van re-integratie consulent
3. Vloeiend spreken van de talen Nederlands en Engels
4. Uiterlijk beschikbaar per 15 augustus 2026
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met statushouders en gezinsmigranten in de afgelopen 8 jaar
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het houden van een Brede intake en PIP
3. Aantoonbare werkervaring met Suite
4. Uiterlijk beschikbaar per 15 augustus
5. Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Inburgering
6. Aantoonbare werkervaring voor een Gemeenschappelijke regeling voor meerdere gemeenten

Competenties

• Flexibel
• Proactief
• Coachend
• Collegiaal

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 30-07-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.