Kwaliteitsmedewerker Regionaal Bureau Leren West-Brabant

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Breda is FlexIntens op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker Regionaal Bureau Leren West-Brabant voor 36 uur per week.

Kwaliteitsmedewerker Regionaal Bureau Leren West-Brabant

Jij zorgt dat processen kloppen én verbeteren. Zo maak jij het verschil voor jongeren in West Brabant.

Bij het Regionaal Bureau Leren West-Brabant (RBL) werk jij aan kwaliteit, structuur en verbetering. Jij zorgt dat processen helder zijn, dat informatie klopt en dat we als organisatie steeds beter worden. Samen met 14 gemeenten, scholen en ketenpartners zet jij je in voor jongeren die een passende leer- of ontwikkelplek verdienen. Want in West-Brabant geloven we: thuiszitten is geen optie

Jouw karakter maakt Breda

Wat ga je doen?

Als kwaliteitsmedewerker ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en verbetering. Jij stelt continu de vraag: hoe kan het beter? Je onderzoekt, adviseert en implementeert. Je werkt nauw samen met teamleiders, collega’s en externe partners.

• Je adviseert over procesoptimalisatie, werkprocessen en informatievoorziening.
• Je ondersteunt bij de Planning & Control-cyclus, zoals het jaarverslag en rapportages.
• Je levert statistische informatie aan en beantwoordt vragen over privacy en gegevensbescherming (AVG/WPG).
• Je vertaalt voorschriften en contracten naar uitvoerbare acties.
• Je beheert de website en het regionale intranet.
• Je borgt interne processen en zorgt voor transparantie en uniformiteit.
• Je neemt deel aan projectgroepen, expertmeetings en overleggen.
• Je voert ook operationele werkzaamheden uit die bijdragen aan de kwaliteit van het RBL.

Wat neem je mee?

Jij bent een teamspeler met lef, analytisch vermogen en een scherp oog voor verbetering. Je weet mensen mee te nemen in verandering en bent niet bang om feedback te geven én te ontvangen.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met het digitaal inrichten van processen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals AVG en WPG).
• Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Je kunt zelfstandig werken en houdt overzicht.
• Bekendheid met het Jeugdvolgsysteem (JVS) is een pre.
• Je beweegt je makkelijk in een complexe bestuurlijke omgeving.

Waar jij en je collega’s het verschil maken

Je komt terecht bij het RBL, een samenwerkingsorganisatie van 14 West-Brabantse gemeenten. Samen met scholen en netwerkpartners werken we aan het voorkomen van schoolverzuim, thuiszitten en voortijdig schoolverlaten. Jij werkt vooral samen met teamleiders, beleidsadviseurs en ketenpartners in het sociaal domein. De sfeer is open, informeel en betrokken. De lijnen zijn kort en de impact is groot.

Gemeente Breda voert als centrumgemeente de regie over het RBL en de jeugdzorg in de regio. Jij werkt dus in een dynamische omgeving waar jouw bijdrage direct verschil maakt voor jongeren in West-Brabant.

Klaar om jouw karakter in zetten voor Breda?

Breda brengt het samen

Bij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.

Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Uw kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een Hbo-Diploma
2. Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het digitaal inrichten, beschrijven en verbeteren van werkprocessen
3. Uw kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving op het gebied van privacy en gegevensbescherming, waaronder de AVG en WPG. Daarnaast heeft de kandidaat kennis van archiefwetgeving
4. Uw kandidaat beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal
5. Uw kandidaat is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Uw kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie, het borgen van werkprocessen en het realiseren van uniformiteit binnen een complexe organisatie
2. Uw kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met informatievoorziening, statistische rapportages en werkzaamheden binnen de Planning & Control-cyclus, zoals jaarverslagen en managementrapportages
3. Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag
4. Uw kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring binnen het onderwijs-, jeugd- of sociaal domein en bij voorkeur met het Jeugdvolgsysteem (JVS)

Competenties

• analytisch vermogen
• organisatiesensitiviteit
• samenwerken
• overtuigingskracht
• zelfstandigheid
• veranderkracht
• communicatief vaardig
• De kandidaat kan beleid, voorschriften en contractuele afspraken vertalen naar concrete, uitvoerbare acties en weet betrokkenen mee te nemen in verbeteringen. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 22 oktober en vrijdagochtend 23 oktober 2026

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 16-10-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.