Kwartiermaker -DGAM Implementatie
-
Provincie
Zeeland
-
Branche
Rijksoverheid
-
Opleidingsniveau
HBO WO
-
Dienstverband
Detachering Interim
-
Plaats
-
Gepubliceerd op
Functie omschrijving
Voor de Rijkswaterstaat Goes is FlexIntens op zoek naar een Kwartiermaker -DGAM Implementatie voor 32 uur per week.Kwartiermaker DGAM Implementatie
Opdracht
Als Kwartiermaker DGAM Implementatie begeleid je de implementatie van DGAM per asset of batch. Je brengt betrokken partijen samen, zorgt dat de afgesproken stappen en producten uit het 4-Fasen Plan aantoonbaar worden doorlopen en ondersteunt de vertaling van informatiebehoeften naar dashboards en assetmanagementprocessen.
Werkzaamheden
- Regie voeren op de samenwerking tussen Regio’s, PPO en aannemers.
- Per asset een uitvoerbaar plan van aanpak opstellen, met scope, fasering, planning, afhankelijkheden, besluitpunten, bijdragen en beoogde DGAM-producten.
- Expertise in assetmanagement en maintenance engineering inzetten om informatiebehoeften te duiden en resultaten te verbinden met assetmanagementprocessen.
- Informatiebehoeften van stakeholders vastleggen op basis van Deep Dive- en faaldetectieanalyses, inclusief relevante faalmechanismen, Storing Voorspellende Grootheden (SVG) en databronnen.
- De ontwikkeling van DGAM-dashboards begeleiden op basis van de vastgestelde informatiebehoeften.
- Voortgang, risico’s, knelpunten, besluiten, resultaten, overdracht en leerpunten vastleggen.
- Afwijkingen en afhankelijkheden die de resultaten kunnen beïnvloeden tijdig inzichtelijk maken en voorleggen voor besluitvorming.
Beoogde resultaten
- Een startklare implementatie per asset of batch, met een vastgesteld plan van aanpak en de relevante stappen uit het 4-Fasen Plan.
- Een actuele voortgangsrapportage met afgeronde stappen en producten, openstaande acties, besluitmomenten, afwijkingen en risico’s.
- Analyseproducten, waaronder prestatiekillers, onderbouwing van bouwdeelkeuzes en besluitinformatie over dataontsluiting en dashboards.
- Een eenduidige en herbruikbare beschrijving van de informatie- en databehoefte per asset en stakeholdergroep.
- Een faaldetectieanalyse met kritische bouwdelen en componenten, faalmechanismen en -modi, SVG’s en benodigde databronnen.
- Overdrachtsdossiers voor ingerichte dashboards, met opgeleverde producten, besluiten, resterende acties en afspraken over gebruik, beheer en eigenaarschap.
- Herbruikbare verbeteringen, zoals leerpunten, verbetervoorstellen en waar mogelijk gestandaardiseerde werkwijzen, templates of patronen.
Assets
De implementaties betreffen onder meer schutsluizen, beweegbare bruggen, sluizen en gemalen, waaronder de Schutsluizen IJmuiden, Kooybrug, Wantijbrug, Brug over de Noord, Spijkenisserbrug, Schellingwoudebrug, Volkerakbrug, Jachtsluis Volkerak, Inlaatsluizen Volkerak, Haringvlietsluizen, Goereese sluis en bruggen, Lorentzbruggen en sluizen en bruggen in HLD en West Nederland Noord.
Werkwijze en samenwerking
Je bepaalt zelfstandig de aanpak, werkvolgorde en inrichting van je werkzaamheden en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, tijdigheid en samenhang van je resultaten. Je stemt inhoudelijk af met Regio’s, PPO, aannemers en andere betrokkenen over producten, scope, prioriteiten en randvoorwaarden. Deze samenwerking is gericht op afstemming en besluitvorming; er is geen sprake van hiërarchische aansturing van betrokken teamleden.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- De kandidaat moet een hbo- of wo-diploma in een technische of bedrijfskundige richting hebben
- De kandidaat moet aantoonbaar minimaal vijf jaar werkervaring hebben in senior project- of programmamanagement
- De kandidaat moet aantoonbaar minimaal tien jaar werkervaring hebben in assetmanagement en/of maintenance engineering
- De kandidaat moet aantoonbaar tien jaar ervaring hebben met IT-systemen en databases, waaronder Business Intelligence (BI) en datavisualisatietools zoals Power BI en SAS Viya, en Enterprise Asset Management-informatiesystemen zoals Maximo, Ultimo en SAP PM
- De kandidaat moet ervaring hebben met het organiseren en coördineren van multidisciplinaire teams
Wensen:
- De kandidaat heeft kennis van en ervaring met data-gedreven werken en/of het gebruik van data in assetmanagement en onderhoud
- De kandidaat heeft kennis en ervaring met assetmanagement en het onderhoud van de beheerobjecttypes ‘beweegbare bruggen’, ‘sluizen’, ‘tunnels’ en ‘gemalen’
- De kandidaat heeft ervaring met het participeren in samenwerkingsverbanden tussen overheid en bedrijfsleven
- De kandidaat heeft ervaring met verandertrajecten of programma’s binnen een complexe omgeving
Competenties
- Aansturen van een groep
- Analyseren
- Besluiten nemen
- Doorzettingsvermogen
- Gedeeld leiderschap
- Motiveren en overtuigen
- Plannen en organiseren
- Reflecteren
- Samenwerken
Inschrijven tot
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 03-11-2026 om 9:00.
Gewenst aantal uren
32 uur per week.
Procedure en arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.