Kwartiermaker Energiekoepel Hoogeveen

Functie omschrijving

Voor de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen is FlexIntens op zoek naar een Kwartiermaker Energiekoepel Hoogeveen voor 16 uur per week.


Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Opdracht

Het realiseren van lokaal eigendom bij hernieuwbare energieprojecten is voor Hoogeveen een belangrijke ambitie. Met de Drentse Zonneroute A37 wordt er een uniek hernieuwbaar energieproject gerealiseerd. Over een traject van 42 km komen zonnepanelen te liggen langs de snelweg, in de midden- en zijbermen, de klaverbladen en in een zonnewand bij Hoogeveen.

Samen met lokale energiecoöperaties hebben we een unieke structuur om de omgeving mee te laten profiteren van de opbrengsten uit de zonne-energie en (mede-)zeggenschap te geven over de realisatie en exploitatie van het project. Het lokaal eigendom is op drie niveaus georganiseerd:

• (1) de hoofdkoepel A37 (Energie Koepel Zonneroute A37)
• (2) de Hoogeveense Energie Koepel (Energiek Hoogeveen)
• (3) de lokale energiecoöperaties en de verenigingen in de dorpen en wijken

Je bouwt, samen met de Hoogeveens Energie Koepel, verder aan het netwerk van ondernemers en inwoners. Je ondersteunt bij een verdere professionalisering. Zorgt voor verbinding en weet partijen langdurig te activeren.

Samengevat heb je als taken om:

• Actief te ondersteunen, activeren en verbinden van lokale ondernemers, inwoners en organisaties aan de Energie Koepel Hoogeveen, waarvan lokale coöperaties in de vijftien postcodegebieden lid kunnen worden.
• Samen met de Energie Koepel Hoogeveen en de gemeente Hoogeveen de vraag naar potentieel lokale afnemers van energie van de Zonneroute in kaart te brengen en vervolgens de mogelijkheden voor lokale afname verder uit te werken.
• De samenwerking, volgens het samenwerkingsmodel, door te ontwikkelen en te professionalisering.
• Jaarlijks een voortgangsrapportage op te leveren waaruit duidelijk wordt hoe het lokaal eigendom gerealiseerd wordt en hoe de opbrengsten ten goede komen van de lokale gemeenschap.
• Jaarlijks een adviesrapportage op te leveren met aanbevelingen voor het vervolg.

Je werkt samen met de kwartiermakers van de gemeente Emmen en Coevorden, de verschillende betrokken overheidspartijen, de energiecoöperaties, de belangenorganisaties en de betrokken adviseurs vanuit de gemeente. Daarnaast sta je continu in contact met inwoners en maatschappelijke initiatieven.

Op te leveren eindresultaat

Aan het einde van de opdracht beschikt de gemeente Hoogeveen over:

• een geactiveerd en bestendigd netwerk van stakeholders;
• een uitgewerkt model voor lokale energieafname;
• een geprofessionaliseerde samenwerkingsstructuur voor lokaal eigendom;
• een onderbouwde voortgangsrapportage;
• een strategisch advies voor de vervolgfase van de Zonneroute A37.

Afbakening van de opdracht

De opdracht richt zich op het realiseren van bovengenoemde producten en resultaten. De opdrachtnemer opereert vanuit eigen expertise en verantwoordelijkheid en bepaalt zelfstandig de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd, georganiseerd en gepland. De opdrachtgever stuurt uitsluitend op de overeengekomen resultaten, mijlpalen en opleveringen. Er is geen sprake van hiërarchische aansturing of inbedding in de reguliere organisatie.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verhogen van een organisatiegraad van bedrijven of verenigingen (ledenwerving)
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met duurzaamheidsvraagstukken of energietransitie
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als leidinggevende
4. Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker binnen een duurzaamheidsopgave

Wensen:

1. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 en voor 16 uur per week
2. Aantoonbare werkervaringen met burgerparticipatie en ondernemersparticipatie
3. Aantoonbare werkervaring met lokale coöperaties en andere maatschappelijke organisaties in de gemeente
4. Aantoonbaar toegang tot ondernemersnetwerken binnen de gemeente Hoogeveen

Competenties

• Heeft kennis en affiniteit met duurzaamheidsvraagstukken
• Heeft ervaring met burgerparticipatie
• Zet inwoners in hun kracht
• Geeft inwoners de gelegenheid en ruimte om zelf zaken te ontwikkelen
• Luistert met een luisterend oor naar inwoners
• Zet inwoners in de lead
• Is vertrouwd met lokale coöperaties en andere maatschappelijke organisaties in de gemeente
• Beschikt over basiskennis van financiële aspecten
• Heeft goede contactuele eigenschappen
• Weet mensen te verbinden
• Kan mensen inspireren voor de energietransitie
• Kan mensen motiveren voor de energietransitie
• Kan mensen activeren voor de energietransitie
• Beschikt over of heeft toegang tot ondernemersnetwerken binnen de gemeente Hoogeveen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 04-08-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

16 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.