Kwartiermaker Leefomgeving

Functie omschrijving

Voor de ABG organisatie is FlexIntens op zoek naar een Kwartiermaker Leefomgeving voor 32 uur per week.

Jouw werk

Als kwartiermaker Leefomgeving ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van het cluster Leefomgeving van de afdeling Openbare Ruimte. Je speelt een cruciale rol in het aanbrengen van structuur, het optimaliseren van werkprocessen en het versterken van de teamontwikkeling. Daarmee vergroot je de uitvoeringskracht, verlaag je de werkdruk en lever je alle ingrediënten aan voor een goede opbouw en inrichting van de organisatie en bemensing van het cluster.

Je richt je op het verbeteren van de operationele basis van het cluster, creëert duidelijkheid in taken, verantwoordelijkheden en prioriteiten, en stimuleert een professionele en resultaatgerichte werkcultuur. Daarbij geef je medewerkers de ruimte om zich verder te ontwikkelen en zorg je dat de randvoorwaarden aanwezig zijn voor een gezonde balans tussen werkdruk en werkplezier.

Tegelijkertijd heb je oog voor de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin maatschappelijke thema’s als duurzaamheid, leefbaarheid en mobiliteit voortdurend in beweging zijn. Je bent in staat om het cluster wendbaar en veerkrachtig te maken zodat het effectief kan inspelen op veranderende vragen en verwachtingen vanuit bestuur, organisatie en samenleving. Je werkt daarbij nauw samen met de strategisch adviseur van de afdeling, die verantwoordelijk is voor de inhoudelijke strategische advisering en bestuurlijke afstemming. Samen zorgen jullie voor verbinding tussen uitvoering en strategie, en dragen jullie bij aan het versterken van de afdeling Openbare Ruimte als geheel.

Aan het einde van de inzetperiode heeft de kwartiermaker Leefomgeving een stevige basis gelegd voor een toekomstbestendig cluster. De belangrijkste resultaten zijn:

• Versterkte interne organisatie: Er is een duidelijke structuur binnen het cluster, waarin taken, verantwoordelijkheden en werkprocessen helder zijn vastgelegd en geborgd.
• Versterkt team: Medewerkers zijn individueel en als team versterkt in hun ontwikkeling, wat heeft geleid tot meer zelforganisatie, eigenaarschap en werkplezier.
• Verbeterde werkprocessen: Werkprocessen zijn geoptimaliseerd, waardoor er efficiënter wordt gewerkt en de werkdruk beter beheersbaar is.
• Duidelijke positionering: Het cluster is beter gepositioneerd binnen de afdeling en de organisatie, met duidelijke aanspreekpunten richting bestuur en andere stakeholders.
• Verhoogde uitvoeringskracht: De uitvoering van projecten en werkzaamheden binnen het cluster verloopt effectiever en betrouwbaarder.
• Voorstel voor toekomstbestendige organisatievorm: Er is een onderbouwd voorstel opgeleverd voor de toekomstige inrichting en structurele positionering van het cluster (inclusief advies over de benodigde managementcapaciteit).

Functie-eisen

• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of kwartiermakersrol binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Vaardigheden: Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, vermogen om strategisch te denken en beslissingen te nemen.
• Kennis: Kennis van de domeinen leefomgeving en openbare ruimte.
• Persoonlijkheid: Proactief, oplossingsgericht, en in staat om onder druk te werken.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. HBO/WO werk- en denkniveau
2. Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of kwartiermakersrol binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie in een politiek-bestuurlijke omgeving

Wensen:

1. Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
2. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
3. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
4. Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek
5. Kandidaat is resultaatgericht
6. Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 15-05-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.