Kwartiermaker Netcongestie

Functie omschrijving

Voor de gemeente Oss is FlexIntens op zoek naar een Kwartiermaker Netcongestie voor 16 uur per week. Dit kan mogelijks oplopen tot 32 uur.

Op korte termijn zoeken we een tijdelijke kwartiermaker, die gaat inventariseren welke problemen waar spelen, en die tevens uitzoekt welke handelingsperspectieven we als gemeente hebben en adviseert waar we op in moeten zetten (stappen 1, 2 en 3 hieronder). Op iets langere termijn is de functie meer die van accountmanager. We komen graag in contact met kandidaten die interesse hebben in beide rollen of in een van beide rollen. 

Stappenplan

Om te komen tot een goed beeld van wat nodig is voor Oss, en externe partijen is onderstaand stappenplan ontwikkeld. De verwachting is dat de benodigde tijdsinvestering in de loop van de tijd zal toenemen. Afhankelijk van de keuzes is wellicht ook aanvullende inzet nodig.

Fase 1: inventarisatie. Een team met vertegenwoordiger van diverse afdelingen gaat, onder leiding van een projectleider, inventariseren welke problemen waar spelen; maatschappelijk vastgoed, woningbouw, duurzame opwek. Is er congestie op teruglevering, op levering, is er sprake van tekort aan arbeidskrachten? Speelt het probleem nu, of wordt verwacht dat dit project over drie jaar vastloopt? Etc. Deze stap dient samen met Enexis te worden uitgevoerd, zodat er geen licht meer is tussen opvattingen van Enexis en gemeente.
Vanuit alle afdelingen R&E is toegezegd dat er een linking pin/coördinator wordt aangewezen.

 Fase 2: handelingsperspectief. Voor welke type knelpunten zijn welk type oplossingen te duiden (tijdelijk, structurele,  pragmatische, technische oplossingen  of oplossingen die we beleidsmatig willen vastleggen?) , of zoeken we het in regelgeving?
Netschaarste is de komende tien jaar zeker een gegeven, we kunnen dus niet alles met tijdelijke en pragmatische oplossingen oplossen. Het voorkomen van achteraf niet gewilde precedenten/oplossingen is van belang.

 Fase 3: rolbepaling en besluitvorming. Welke rol past bij de gemeente Oss? Faciliterend? Initiërend? Volgend? Dat bepaalt mede hoe we als gemeente wel of niet in de oplossingen taken op ons nemen. Een kostenbewuste houding is key. De gemeente Oss stapt pas echt in als de belangen echt duidelijk zijn (kosten, technische oplossingen lopen al snel in de tonnen, zo niet miljoenen als het op bedrijventerreinen speelt). De rolbepaling zal – samen met handelingsperspectieven – tot een college- of raadsbesluit moeten leiden.

 Fase 4: uitvoering. Naar gelang de rol en oplossingen die gekozen worden volgt nadere uitwerking.
Gedurende de loop van het traject zal de inzet van diverse collega’s variëren. Ook een werkbudget voor inhuur expertise zal nodig zijn. 

Kandidaatomschrijving

Als kwartiermaker/accountmanager Netcongestie breng je de belangen van de gemeente Oss duidelijk onder de aandacht bij TenneT en Enexis, in regionale overleggen over energie, en soms ook op landelijk niveau. Je weet wat er speelt binnen de gemeente en schakelt met collega’s die verantwoordelijk zijn voor energie in hun projecten. Je weet wat nodig is om afspraken te maken en zaken voor elkaar te krijgen.

Onderdelen van de opdracht zijn

• Intern aanspreekpunt zijn voor projecten waarin rekening gehouden moet worden met het volle stroomnet.
• Verkennen van mogelijkheden van energiehubs (combinatie van opwek, afname en opslag), ook buiten bedrijventerreinen. 
• Het belang van Oss vertegenwoordigen bij de netbeheerders (Enexis en TenneT) en andere partijen.
• Contacten onderhouden met landelijke netwerken en expertgroepen.
• Overleggen met Enexis over uitbreiding van kabels en transformatorstations.
• Afstemmen met TenneT over het project ‘pocket Wijchen’.

We zoeken:

• Je boekt graag resultaten  en vanuit de praktijk weet hoe belangrijk energie is voor de toekomst van economie en woningbouw in de gemeente Oss. 
• Je bent iemand die makkelijk contact legt en samenwerkt met externe partijen.
• Je hebt het doorzettingsvermogen om plannen echt uit te voeren.
• Je an duidelijk en overtuigend uitleggen waar de gemeente Oss voor staat.
• Je bent een prettige gesprekspartner voor (interne en) externe partijen en heb je uitstekende communicatieve eigenschappen.
• Je kan het overzicht bewaken en hoofd- en bijzaken scheiden.
• Je voelt je goed thuis in een spilfunctie, waarin snel moet kunnen worden geschakeld.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een minimaal HBO werk- en denkniveau.
2. Je hebt minimaal twee opdrachten/functies als kwartiermaker/pionier heeft vervuld. Deze ervaringen zijn niet ouder dan 8 jaar.
3. Ervaring dan wel enige kennis van elektrische netwerken. M.n. midden- en hoogspanning. Je kan op niveau afstemmen met Enexis en Tennet.

Wensen:

1. Minimaal 1 jaar en bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in een gemeente met een minimale omvang van 80.000 inwoners. Dit niet ouder dan de achterliggende 8 jaar.
2. Minimaal 1 jaar en bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring en kennis van Electrische netwerken. Dit met aandachtspunten zoals netwerkcongestie, prioriteitstelling.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 29-07-2025 tot 08:00 uur.

Gewenst aantal uren

16 uur per week. Dit kan mogelijks oplopen tot 32 uur.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.