Kwartiermaker regionaal toezicht rechtmatigheid

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Utrechtse Heuvelrug is FlexIntens op zoek naar een Kwartiermaker regionaal toezicht rechtmatigheid voor 24 uur per week.
 

Inhuuropdracht Kwartiermaker Regionaal Toezicht Rechtmatigheid Jeugdwet en Wmo

Opdrachtgever: Regio Zuidoost-Utrecht (ZOU)

Functie: Kwartiermaker Regionaal Toezicht Rechtmatigheid Jeugdwet en Wmo

Omvang: 24 uur per week

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 31 december 2026 (met verlengingsopties)

ZZP Mogelijk: JA

Opdrachtomschrijving

De vijf gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist werken binnen het sociaal domein nauw samen als Regio Zuidoost-Utrecht (ZOU). Deze samenwerking omvat onder andere:

• Wmo en jeugdhulp
• Passend onderwijs
• Doelgroepenvervoer
• Werk & inkomen
• Aanverwante beleidsterreinen binnen het sociaal domein

Voor de uitvoering van gezamenlijke taken is een regionaal team actief. Ook het toezicht op de rechtmatigheid binnen de Jeugdwet en de Wmo wordt voortaan regionaal georganiseerd op basis van een gezamenlijk beleidskader. De plannen hiervoor zijn inmiddels vastgesteld door de deelnemende gemeenten.

De regio start met een team van lokaal aangestelde toezichthouders die bevoegd zijn om voor alle gemeenten werkzaamheden uit te voeren. Dit team is verantwoordelijk voor het toezicht op regionaal gecontracteerde zorgaanbieders.

Om deze nieuwe organisatievorm succesvol te implementeren, zoeken wij een:

Kwartiermaker Regionaal Toezicht Rechtmatigheid Jeugdwet en Wmo

Als kwartiermaker geef je vorm aan de implementatie van het reeds vastgestelde regionale toezichtmodel. Je geeft in de opstartfase functioneel leiding aan het team van toezichthouders en richt werkafspraken en processen verder in.

Daarnaast zorg je voor een goede samenwerking en afstemming met:

• Inkoop en Contractmanagement van de regio ZOU
• Gemeentelijke medewerkers
• Bestuurlijke en operationele partners
• Overige betrokken stakeholders

Je stapt in op een belangrijk moment waarop de ZOU-gemeenten het rechtmatigheidstoezicht binnen de Jeugdwet en Wmo opnieuw stevig positioneren. Dit biedt veel ruimte voor eigen initiatief, vertrouwen en de mogelijkheid om een blijvende bijdrage te leveren aan de regionale inrichting van toezicht.

Je bent daarmee de wegbereider voor de toekomstige Regionaal Coördinerend Toezichthouder Rechtmatigheid.

Periode en inzet

• 24 uur per week
• Periode: 1 september 2026 t/m 31 december 2026

Daarnaast bestaat de mogelijkheid tot:

• 2 verlengingen van elk 4 maanden
• Inzet van 24 uur per week

Tijdens eventuele verlengingsperioden behoudt de opdrachtgever zich het recht voor de inzet in uren af te schalen.

Werkzaamheden

• Het inrichten van werkprocessen en de organisatie van toezicht binnen de regio
• Het opstellen van het Jaarplan Toezicht 2027
• Het functioneel aansturen van de vijf lokale toezichthouders
• Het inrichten en voorzitten van het signaalbehandelteam
• Het adviseren over een betere inrichting van processen rondom de inzet van zorg
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor toezicht binnen de regio
• Het vervullen van een verbindende rol als “spin in het web”
• Het vergroten van fraude-alertheid onder medewerkers van de gemeenten
• Deelname aan onderzoeken en complexe rechtmatigheidsvraagstukken

Beoogd resultaat

Per 31 december 2026 zijn de volgende resultaten gerealiseerd:

• Een helder ingerichte regionale toezichtstructuur, schriftelijk vastgelegd
• Een vastgesteld Jaarplan Toezicht 2027
• Een goed functionerend team van toezichthouders met een duidelijke taakverdeling
• Breed draagvlak en zichtbare verankering van de regionale aanpak bij alle betrokken partijen

Voor eventuele verlengingsperioden worden aanvullende resultaten geformuleerd.

Kaders en randvoorwaarden

Opleiding en ervaring

Wij vragen:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Bij voorkeur een afgeronde training of opleiding gericht op toezicht en handhaving binnen het sociaal domein
• Ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein in een leidinggevende of coördinerende rol
• Kennis van en/of ervaring met:
  • Toezicht op rechtmatigheid binnen de Jeugdwet en Wmo
  • Zorginkoop
  • Juridische vraagstukken

Persoonlijke competenties

Je beschikt over:

• Oog voor de verschillende belangen en krachtenvelden die kunnen spelen
• Overtuigingskracht, gecombineerd met een verbindende stijl
• Het vermogen om ambities te vertalen naar praktische werkprocessen en concrete afspraken
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Een heldere, bondige en resultaatgerichte schrijfstijl

Financiële voorwaarden

Het maximale uurtarief bedraagt € 110,- per uur:

• Exclusief btw
• Inclusief alle bijkomende kosten, zoals:
  • Reis- en verblijfskosten
  • Telefoonkosten
  • Overige onkosten

De regio heeft een voorkeur voor detachering. Dit betekent dat de ingehuurde professional in loondienst is bij de uitlenende organisatie.

Bij detachering kan de duur van de opdracht mogelijk langer zijn dan de initiële contractperiode.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
2. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat heeft een training of opleiding met goed gevolg afgerond, gericht op toezicht en handhaving in het sociaal domein
2. Kandidaat heeft ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein in een leidinggevende of coördinerende rol
3. Kandidaat heeft kennis en/of ervaring op het gebied van toezicht rechtmatigheid Jeugdwet-Wmo, zorginkoop of juridische vraagstukken. Licht dit toe aan de hand van één of meerdere voorbeelden
4. Leverancier is op de hoogte van de volgende te toetsen punten tijdens het gesprek: - oog voor verschillende belangen en krachten die (kunnen) spelen - overtuigingskracht, maar kan ook verbinden - in staat om ambities te vertalen naar werkprocessen en concrete afspraken - goede communicatie vaardigheden waaronder heldere, to the point schrijfstijl
5. Leverancier is op de hoogte dat eventuele vervolggesprekken plaatsvinden op donderdag 27 augustus 2026 tussen 13 - 16 uur in Doorn
6. Kandidaat heeft ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein in een leidinggevende of coördinerende rol:
7. Kandidaat heeft kennis en/of ervaring op het gebied van toezicht rechtmatigheid enz

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 14-08-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.