Kwartiermaker VTH

Functie omschrijving

Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Kwartiermaker VTH voor 24 uur per week.

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over de directie Fysieke Leefomgeving

De directie fysieke leefomgeving bestaat uit een team leefomgeving, een programma energie en een programma omgevingswet. Vanuit deze directie wordt in gezamenlijkheid gewerkt aan grote maatschappelijke opgaven. Vanuit het team leefomgeving betreft dat opgaven als bouwen en wonen, vitaal platteland, omgevingskwaliteit, milieu, afval & circulaire economie, mobiliteit, ruimte, klimaatadaptatie & water. Vanuit het programma omgevingswet worden gemeenten ondersteund bij het werken met de instrumenten van de omgevingswet en het programma energie ondersteunt gemeenten bij de energietransitie. Dwarsdoorsnijdend speelt het thema Vergunningen, Handhaving en Toezicht (VTH) door de gehele directie. Al met al een breed scala aan onderwerpen waarbij de directie de recent geformuleerde visie ‘thuis in ruimte’ als uitgangspunt neemt. De komende tijd wordt gewerkt aan verdere doorontwikkeling van de directie vanuit die visie waarbij meer nadruk op uitvoeringsondersteuning aan gemeenten komt te liggen. Ook staat het opgavegericht samenwerken steeds centraler.

Het Team Leefomgeving is ingedeeld in clusters, waaronder het cluster ‘gezonde leefomgeving en milieu’. De thematiek binnen dit cluster alsook de maatschappelijke opgaven die raken aan dit thema zijn dusdanig breed dat het besluit is genomen voortaan te gaan werken met 2 clusters; één gericht op ‘afval en circulariteit’ en een c luster gericht op ‘VTH, omgevingsveiligheid en milieu’.

Om het opzetten van het cluster ‘VTH, omgevingsveiligheid en milieu’ vorm te geven, de medewerkers erbij te betrekken én rollen, taken en verantwoordelijkheden te omschrijven, wordt een fasegewijze aanpak gehanteerd tussen januari en zomer ‘26. Dit ook omdat onder meer structurele taken die samenhangen met het programma omgevingswet de komende tijd in de lijn van team fysieke leefomgeving worden gebracht. Het vraagt nadere uitwerking bijvoorbeeld als het gaat om de scope wat de komende maanden tijd vraagt. Dit geldt ook voor de thematiek rondom bouwzaken waarbij dit onderwerp fasegewijs in het nieuw te vormen cluster wordt ondergebracht met als eindbeeld zomer ‘26.

Om vorm te geven aan bovenstaande zaken wordt een kwartiermaker gezocht om in q1 en q2 van 2026 het nieuw te vormen cluster op te zetten, stap voor stap van start te laten gaan vanuit een lerende houding in samenspraak met de medewerkers die in het cluster werken en/of komen te werken. Einddoel is dat per zomer ’26 het cluster ‘VTH, omgevingsveiligheid en milieu’ in z’n geheel operationeel is.

Naast het thema VTH vallen ook de onderwerpen omgevingsveiligheid en milieu binnen dit cluster. Veelal gaat het hierbij om beleidsmatige activiteiten waar bestuurlijke vertegenwoordiging vanuit de VNG bij hoort alsook lobby richting ministeries en/of politiek. Dit vraagt constructieve samenwerking met de commissieleden en/of het bestuur van de VNG.
Ook vallen binnen het te vormen cluster een aantal subsidieprogramma’s op het gebied van VTH én kennisinfrastructuur omgevingsveiligheid (meerjarenagenda omgevingsveiligheid).

Omschrijving van opdracht

Als kwartiermaker cluster coördinator VTH, omgevingsveiligheid en milieu ga je aan de slag van januari t/m juni 2026 met het volgende:

• je pakt de adviezen op uit het al aan de directie opgeleverde advies ‘VTH-positionering’ en werkt het uit in lijn met de MT-besluiten die hierover zijn genomen;
• je hanteert hierbij een fasegewijze aanpak waarbij je de medewerkers betrekt en je start het nieuw te vormen cluster op via een lerende aanpak;
• je onderhoudt nauw contact met stakeholders vanuit het perspectief van samenwerken met de blik naar buiten (hierbij kun je denken aan omgevingsdiensten, Vereniging bouw- en woningtoezicht Nederland, IPLO maar ook ministeries en provincies);
• je werkt samen met gemeenten vanuit hun behoefte en vraag met focus op uitvoeringsondersteuning;
• je geeft leiding aan de medewerkers in het cluster en ondersteunt hen bij het afbakenen van hun activiteiten en het bereiken van de te formuleren doelen aansluitend op een realistisch tijdpad;
• de scope, doelen en in te zetten activiteiten geef je helder weer en je zorgt voor aansluiting op de P&C cyclus.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• de coördinatie en dagdagelijkse aansturing van de medewerkers in het cluster inclusief coaching en begeleiding;
• de fasegewijze doorontwikkeling van het te vormen cluster binnen de directie en het beleggen van dwarsdoorsnijdende thema’s met als einddoel dat het cluster in de zomer ’26 in z’n geheel operationeel is;
• doorontwikkeling van de strategie op de thematiek vanuit het cluster in samenhang met doorontwikkeling van de directie;
• Je maakt onderdeel uit van het team leefomgeving en werkt intensief samen met de teamleider.

Resultaat van de opdracht

Er is uitvoering gegeven aan de inrichting van een cluster VTH, omgevingsveiligheid en milieu binnen de vastgestelde kaders alsook het omgevingswetkader. Dit betekent dat het cluster operationeel is, de medewerkers die zich bezighouden met de structurele werkzaamheden inzake VTH, omgevingsveiligheid en milieu samenwerken in het cluster aan de ontwikkelde en vastgestelde doelen volgens een planmatige aanpak binnen het cluster. Strategie is ontwikkeld waarbij strategische en dwarsdoorsnijdende thema’s zijn belegd en er is aansluiting op de P&C cyclus. Dit is zomer ’26 bereikt.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Wensen:

1. Geef aan hoeveel jaren aantoonbare werkervaring de aangeboden kandidaat heeft in de rol van teamleider/teammanager/afdelingshoofd in het fysieke domein bij een gemeente of omgevingsdienst, specifiek op het gebied van VTH, omgevingswet en/of milieu
2. Geef aan hoeveel jaren aantoonbare werkervering de aangeboden kandidaat heeft op een afdeling waar het (V)TH beleid is gepositioneerd bij een gemeente, provincie en/of omgevingsdienst, inclusief het adviseren aan management en/of bestuur
3. Geef aan hoeveel aantoonbare werkervaring aangeboden kandidaat heeft met complexe transitie(s) of veranderopgave(n) bij gemeenten, provincies en/of omgevingsdiensten in het fysieke domein die geleid hebben
4. Geef aan hoeveel jaren aantoonbare werkervaring de aangeboden kandidaat heeft in de rol van opdrachtgever vanuit bevoegd gezag richting omgevingsdiensten en/of in de rol van opdrachtnemer bij omgevingsdiensten

Competenties

• Resultaat- en doelgericht
• Mensgericht, empathisch
• Omgevingsbewust
• Samenwerkend
• Belangstellend
• Toont lef

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 03-12-2025 om 9:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.