Manager

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Utrechtse Heuvelrug is FlexIntens op zoek naar een Manager voor 36 uur per week.
 

Ben jij de koersvaste manager die onze gezamenlijke slagkracht vergroot en richting geeft? Voor ons Managementteam zijn wij op zoek naar een:

Verbindende Manager Bedrijfsvoering
36 uur per week

Jij bent de manager die met veel plezier samenwerkt aan de doorontwikkeling en verdere professionalisering van onze bedrijfsvoering. De aandachtsgebieden zijn: Financiën, HR, Inkoop, Juridische Zaken, Openbare Orde en Veiligheid, Communicatie en Organisatie Ontwikkeling. Dit valt onder Thema Koers - het organisatieonderdeel dat gericht is op de interne dienstverlening en advisering aan de organisatie en het bestuur. Als thema leveren wij belangrijke strategische informatie waarmee College, Raad en Management ondersteund worden bij het vroegtijdig signaleren van ontwikkelingen in de samenleving en het bepalen of bijsturen van de (beleids)koers van de gemeente.

Belangrijke opgave en aandachtspunten in deze opdracht

• Het creëren van een omgeving waarin medewerkers met enthousiasme en plezier hun werk kunnen doen.
• Bijdragen aan teamontwikkeling, inclusief het op orde krijgen van de teams
• Opnieuw inrichten en borgen van verschillende werkprocessen binnen de teams
• Implementatie en borgen van het recent vastgestelde inkoopbeleid en –proces.
• Inzet op toekomstbestendigheid van de gemeentelijke financiën, met name vanaf 2028.
• Uitwerking van de HR-visie naar beleid en uitvoering en rolneming van het team
• Uitwerken en implementeren van het Samenwerkingsmodel Bedrijfsvoering

Je geeft ruimte en vertrouwen aan de drie teamleiders en ca. 70 medewerkers om als professional het werk te doen en het beste uit zichzelf te halen. Je staat voor gelijkwaardigheid en bent voor hen zichtbaar, benaderbaar en een sparringpartner op hoofdlijnen. De drie teamleiders hebben een directe verantwoordelijkheid voor de personele ondersteuning van de teams en de dagelijkse aansturing. Op inhoud werken de professionals van de verschillende aandachtsgebieden met een grote mate van zelfstandigheid voor verschillende opdrachtgevers. Aangezien je zelf ook opdrachtgever bent, ben je verantwoordelijk voor een aantal concernopgaven en ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de activiteiten, werkwijze en systemen. Waar nodig stel je prioriteiten in het aannemen van opdrachten/projecten en ondersteun je de teamleiders hierin. Daarnaast houd je je bezig met bestuurlijke advisering van verschillende portefeuillehouders.

Als lid van het managementteam (MT) stuur je samen met de andere themamanagers, de gemeentesecretaris en de concerncontroller de organisatie integraal aan en werk je aan verschillende concernopgaven. Jij draagt bij aan samenhang en verdere professionalisering.

Dit ben jij

In de functie van Themamanager Koers vragen we de volgende competenties:

• Je bent richtinggevend, standvastig en hebt lef en durf
• Je communiceert helder, bent een natuurlijk leider
• Voor jou is het geen probleem om knopen door te hakken en moeilijke beslissingen te nemen
• Je bent een verbinder, motivator en teamspeler
• Je werkt graag en goed samen met zowel het MT, college, Teamleiders en medewerkers binnen de verschillende teams
• Je bent in staat om binnen onze gezamenlijke koers en de strategische doelen die er zijn, realistische prioriteiten te stellen. Daarbij is het voor jou vanzelfsprekend planmatig en gestructureerd te werken.

Daarnaast stellen we de volgende eisen en wensen aan je kennis- en ervaringsprofiel:

• Academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding(en) in een relevante studierichting.
• Aantoonbare ervaring met (gemeentelijke) financiën
• Minimaal 5 jaar ervaring in een managementfunctie op tactisch en strategisch niveau (met bedrijfsvoeringstaken) binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt ervaring met het brede pallet van bedrijfsvoering en kent de waarde van adequate dienstverlening, waaronder adequate stuurinformatie op basis waarvan beleid getoetst en doorontwikkeld kan worden.
• Als ervaren bedrijfsvoerder heb je ervaring met versterken of implementeren van dienstverlenende werkwijzen en het versterken van een integrale visie op de uitvoering van werkprocessen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar ervaring in een managementfunctie op strategisch niveau
2. Aantoonbare ervaring met gemeentelijke financiën
3. Academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding(en) in een relevante studierichting
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Gemeentelijke ervaring is een pré
2. Als ervaren bedrijfsvoerder heb je ervaring met versterken of implementeren van dienstverlenende werkwijzen en het versterken van een integrale visie op de uitvoering van werkprocessen. Ligt hieronder toe:
3. Je hebt ervaring met het brede pallet van bedrijfsvoering en kent de waarde van adequate dienstverlening, waaronder adequate stuurinformatie op basis waarvan beleid getoetst en doorontwikkeld kan worden
4. Gesprekken donderdag 15 januari 2026 tussen 12 en 16 uur, kandidaat is beschikbaar

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 07-01-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.