Manager Externe en interne dienstverlening

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Doesburg is FlexIntens op zoek naar een Manager Externe en interne dienstverlening voor 36 uur per week.

Doesburg is een kleine gemeente van zo'n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreëren is in onze stad.

Dat doen we nu als een zelfstandige gemeente. We maken ons echter op voor een herindeling met drie andere gemeenten tot één nieuwe gemeente van bijna 100.000 inwoners. Dat traject gaat in de komende jaren een belangrijke rol spelen in ons werk.

Onze organisatie heeft vier afdelingen met daarbinnen teams. Vanuit deze teams werken we samen aan een goede dienstverlening voor de inwoners en onze collega’s. We zoeken elkaar op, helpen elkaar, sparren, bevragen elkaar en adviseren over en weer. De verantwoordelijkheid ligt laag binnen de organisatie, de lijnen zijn kort en de sfeer is informeel.
In Doesburg krijg je de kans om alles uit jezelf te halen, kun je zelf jouw werk regisseren en heb je een breed takenpakket. Spreekt dat je aan? Kom dan werken bij de gemeente Doesburg!

Externe en interne dienstverlening

Externe en interne dienstverlening kent een grote diversiteit aan teams. Het gaat er om de klassieke PIOFAC (zonder huisvesting) functies maar ook om Inkoop, Publiekszaken en Belastingen. Zowel de externe als de interne klant zijn dus een belangrijk aandachtspunt voor deze afdeling.

De focus binnen deze afdeling ligt in de komende periode behouden en brengen van rust in het team; het verder aanbrengen van structuur en prioritering in het werk; het coachen en begeleiden van medewerkers en het overdragen van taken en rollen in de herindeling.

Opdracht

De opdracht die er in de komende zes maanden ligt is:

• het direct leidinggeven aan de medewerkers van de afdeling;
• het actief meewerken aan de herindeling en overkoepelende afdelingszaken vanuit je MT rol;
• het uitvoeren van concrete samenwerkingsopgaven/ invlechtopgaven in het kader van de herindeling zoals voor DIV, Inkoop en HR.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 16 februari 2026 voor 36 uur per week
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Manager bij een gemeente
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de doorontwikkeling van mens en organisatie
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met werkgebieden van externe en interne dienstverlening
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het praktisch vertalen van strategie naar uitvoering

Competenties

• Richting geven
• Sensitief naar mens en context
• Samenwerken
• Vernieuwing en ontwikkeling stimuleren
• Resultaatgericht
• Stevig in de schoenen staan

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 21-01-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.