Medewerker BIBOB

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Zundert is FlexIntens op zoek naar een Medewerker BIBOB voor 18 uur per week.

Takenpakket medewerker BIBOB:

• Het uitvoeren van integriteitsonderzoeken, risicotests en financiële analyses op basis van de Wet Bibob.
• Het verzamelen, analyseren en interpreteren van informatie over aanvragen voor vergunningen en subsidies.
• Het opstellen van rapportages en het adviseren van het gemeentebestuur over de toekenning of weigering van vergunningen en subsidies op basis van de uitkomsten van het onderzoek.
• Het onderhouden van contacten met andere overheidsinstanties, zoals de politie, de Belastingdienst en het Openbaar Ministerie, om relevante informatie te verkrijgen.
• Het voeren van gesprekken met aanvragers en betrokken partijen.
• Het adviseren van collega’s over risico’s met betrekking tot integriteit en het voorkomen van fraude, witwassen of andere vormen van criminaliteit.
• Het signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van integriteit en het adviseren van beleidsmakers over mogelijke verbeteringen.

Kennis:

• Medewerkers Bibob moeten goed op de hoogte zijn van juridische procedures en wetgeving met betrekking tot integriteit, vergunningverlening en het afwijzen of intrekken van vergunningen op basis van criminele risico’s.
• Ze moeten ook bekend zijn met juridische vraagstukken rondom privacy, vooral bij het verwerken van gevoelige persoonsgegevens.

Competenties:

• Integer: Gezien de aard van het werk is het belangrijk dat medewerker vertrouwelijke informatie op een zorgvuldige en veilige manier behandelt, zowel mondeling als schriftelijk.
• Samenwerkingsvermogen: hoewel de medewerker vaak zelfstandig werkt, moet hij of zij ook goed kunnen samenwerken met andere afdelingen binnen de gemeente, zoals juridische zaken, handhaving en de afdeling vergunningen.
• Onpartijdig en objectief: medewerker is in staat om onpartijdig en objectief te werken, zonder beïnvloed te worden door externe druk of belangen.
• Discretie en integer: medewerker werkt met gevoelige informatie over bedrijven en personen en is zich bewust van de risico’s van lekken en misbruik van informatie. Omdat de functie draait om het beoordelen van de integriteit van anderen, is het belangrijk dat de medewerker zelf onberispelijke integriteit toont en deze waarde hoog in het vaandel heeft staan.
• Besluitvaardigheid en oordeelsvermogen: medewerker is in staat om beslissingen te nemen op basis van een zorgvuldige afweging van alle relevante feiten en omstandigheden. Naast juridisch inzicht vraagt dit ook een goed gevoel voor ethiek en risico’s.
• Communicatieve vaardigheden: medewerker kan goed rapporteren en adviseren. Dit houdt in dat medewerker helder en juridisch kan uitleggen waarom een bepaalde vergunning wel of niet wordt verstrekt.
• Onderzoeksvaardigheden: medewerker is in staat om systematisch en doelgericht informatie te verzamelen, te analyseren en te interpreteren om tot goed onderbouwde conclusies te komen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde kenniseis
2. Kandidaat is integer. Gezien de aard van het werk is het belangrijk dat medewerker vertrouwelijke informatie op een zorgvuldige en veilige manier behandelt, zowel mondeling als schriftelijk
3. Kandidaat is onpartijdig en objectief: medewerker is in staat is om onpartijdig en objectief te werken, zonder beïnvloed te worden door externe druk of belangen
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
2. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
3. Kandidaat past binnen het team
4. Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
5. Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 18-03-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

18 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.