Mobiliteitsadviseurs (3 FTE)

Functie omschrijving

Voor de Vervoerregio Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Mobiliteitsadviseurs (3 FTE) voor 24 tot 32 uur per week.

Vervoerregio Amsterdam

Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou!

SBaB (Samen Bouwen aan Bereikbaarheid) start met een nieuw regionaal werkgeversaanpakprogramma. Het programma richt zich op Noord-Holland en Flevoland en heeft als doel het aantal autoritten in de spits terug te dringen en de hyperspits in treinen te ontlasten door werkgevers te activeren als hefboom voor gedragsverandering bij hun medewerkers. De uitvoering ligt bij een centraal publiek kernteam dat samenwerkt met gebiedsgerichte uitvoeringsteams. De werkgeversbenadering is onderdeel van de programmalijn Spreiden en Mijden binnen SBaB en valt onder aansturing van een programmamanager werkgeversbenadering. De mobiliteitsadviseur werkt binnen dit netwerk en is het directe aanspreekpunt voor werkgevers in de regio.

Lijkt dit je iets? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Opdracht

De mobiliteitsadviseur adviseert werkgevers in de regio Noord-Holland en Flevoland over werkgebonden mobiliteit en helpt hen bij het ontwikkelen en uitvoeren van mobiliteitsbeleid. Dat betekent: mobiliteitsscans uitvoeren, reisgedrag analyseren, werkgevers begeleiden van eerste gesprek tot concrete implementatie, en hen verbinden aan regionale initiatieven binnen het SBaB-programma. De adviseur bouwt duurzame relaties op met werkgevers, legt contacten en voortgang vast in het CRM-systeem en werkt samen in een netwerk van uitvoeringsteams, gemeenten en andere partners. Daarvoor is kennis van werkgebonden mobiliteit en organisatievraagstukken nodig, gecombineerd met het vermogen om helder te communiceren, de taal van het bedrijfsleven te spreken en langdurige werkrelaties op te bouwen en te onderhouden.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met duurzame mobiliteit, benoem duidelijk in het CV waar deze ervaring is opgedaan
2. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van mobiliteitsoplossingen of mobiliteitsbeleid
3. Aantoonbare werkervaring binnen een samenwerkingsverband of netwerk van meerdere overheden en/of werkgevers,
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over mobiliteit en verduurzaming
2. Aantoonbare werkervaring met het analyseren van reisgedrag en het uitvoeren van mobiliteitsscans
3. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van mobiliteitsoplossingen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
4. Aantoonbare kennis van werkgebonden mobiliteit en overige relevante wet- en regelgeving. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
5. Aantoonbare werkervaring met het opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met werkgevers of stakeholders. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV

Competenties

• Communicatief vaardig: In staat om helder te communiceren en werkgevers effectief te adviseren
• Proactief: Initiatief nemen in het benaderen en adviseren van werkgevers
• Analytisch vermogen: In staat om reisgedrag te analyseren en passende mobiliteitsoplossingen aan te dragen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 11-06-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 tot 32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.