Omgevingsmanager -Integrale Aanpak Brede Binnenstad (IABB)
-
Provincie
Noord-Brabant
-
Branche
Lokale overheid
-
Opleidingsniveau
HBO WO
-
Dienstverband
Detachering
-
Plaats
-
Gepubliceerd op
Functie omschrijving
Voor de Gemeente 's-Hertogenbosch is FlexIntens op zoek naar een Omgevingsmanager -Integrale Aanpak Brede Binnenstad (IABB) voor 24 uur per week.Functie
Omgevingsmanager Integrale Aanpak Brede Binnenstad (IABB) voor de gemeente ’s-Hertogenbosch. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van contacten intern en extern, het organiseren van participatie en het beheren van omgevingsrisico’s in afstemming met de programmamanager en het programmateam.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opbouwen en onderhouden van goede contacten met relevante interne en externe partijen.
- Voeren van gesprekken en organiseren van participatietrajecten, omgevingsdialogen en inspraakmomenten.
- In kaart brengen, agenderen en beheren van omgevingsrisico’s in afstemming met de programmamanager en het programmateam.
- Maken van afwegingen tussen belangen en wensen van de omgeving in de aanpak van het programma.
- Inventariseren wie belangrijk zijn voor het programmagebied, inclusief minder zichtbare partijen (ondernemersverenigingen, wijkorganisaties, niet-georganiseerde stakeholders).
- Ophalen van wensen en zorgen bij bewoners en ondernemers en bespreken met de programmamanager hoe hiermee om te gaan.
- Vertalen van technische werkzaamheden naar begrijpelijke taal en helder uitleggen wat bewoners kunnen verwachten.
- Organiseren van bijeenkomsten en regelmatige gesprekken met de omgeving (omgevingsdialogen, bijpraatsessies).
- Signaleren van omgevingsrisico’s vroegtijdig en direct inbrengen in het programmateam, zowel op uitvoerend als politiek-bestuurlijk niveau.
- Opstellen en bijhouden van een actuele stakeholderanalyse in samenwerking met team en collega’s.
- Opstellen en uitvoeren van een omgevingsplan.
- Ambtelijk en bestuurlijk adviseren samen met de programmamanager; tijdig signaleren van knelpunten en voorstellen van mogelijke oplossingen.
- Dienen als aanspreekpunt voor de omgeving in projecten en afstemmen met de programmamanager.
- Vertegenwoordigen van de organisatie en het programma in interne en externe overleggen op tactisch niveau.
- Bijdragen aan professionalisering van de afdeling via kennisdeling en intervisie.
Competenties
- Omgevingssensitiviteit
- Communicatieve vaardigheden
- Samenwerken
- Verbindend werken, ook bij politiek gevoelige belangen
Kennis en ervaring
- Kennis van en ervaring met inrichting van de openbare ruimte.
- Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en het organiseren van besluitvorming.
- Ervaring met het vertalen van een (beleids)visie naar een concrete aanpak.
- Ervaring in zowel ambtelijke als bestuurlijke advisering en in het onderzoeken van mogelijkheden en risico’s om alternatieven voor te stellen.
Beoordelingscriteria
- HBO of WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van omgevingsmanagement
- Beschikking over de gevraagde kennis en ervaring
Arbeidsvoorwaarden
Werkweek: 36 uur (fulltime)
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- HBO of WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van omgevingsmanagement
- Beschikking over de gevraagde kennis en ervaring
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Inschrijven tot
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 08-10-2026 om 9:00.
Gewenst aantal uren
24 uur per week.
Procedure en arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.