Omgevingsmanager Van Tuyllpark

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Zoetermeer is FlexIntens op zoek naar een Omgevingsmanager Van Tuyllpark voor 24 uur per week.

 

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Afdeling

Bij de afdeling Projectenbureau van gemeente Zoetermeer werken ongeveer 90 collega's aan verschillende projecten. Denk aan projecten binnen grote gebiedsontwikkelingen, vastgoed- en verduurzamingsprojecten. Maar ook projecten op het gebied van bedrijfsvoering, binnen het sociaal domein of projecten die gaan over het implementeren van nieuwe wetgeving. Daarnaast richt het Projectenbureau zich op het professionaliseren van programma- en projectmanagement als vak. We verwachten van al onze medewerkers dat zij een actieve bijdrage leveren aan deze professionaliseringslag en investeren graag in persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat we als team steeds beter worden.

Opdracht

Ben jij een ervaren omgevingsmanager die floreert in een complexe, bestuurlijke omgeving en goed kan omgaan met politieke druk? En heb je ervaring met parkeer- en/of verkeersmanagement? Dan zoeken wij jou!

Het Van Tuyllpark in Zoetermeer is volop in ontwikkeling. Sinds de opening van Sweet Lake Wellness op 1 april 2026 is de parkeer- en verkeersdruk in en rond het park sterk toegenomen, met pieken tot circa 2.200 bezoekers per dag. Het park wordt intensief gebruikt door verschillende partijen, waaronder Sweet Lake Wellness, sportverenigingen, SilverDome en de gemeente als organisator van evenementen. De huidige parkeercapaciteit is onvoldoende om deze druk op te vangen en hoewel er maatregelen in voorbereiding zijn, ontbreekt op dit moment de centrale regie op de omgeving.

Voor deze situatie zoeken wij een ervaren omgevingsmanager die de parkeer- en verkeersstromen coördineert en beheersbaar houdt. De omgevingsmanager fungeert als eerste aanspreekpunt voor alle gebruikers van het park en zorgt voor structurele afstemming over piekmomenten, evenementen en bereikbaarheid. Daarbij ligt de nadruk op het organiseren van tijdelijke oplossingen, zoals parkeren op externe locaties, looproutes en eventuele shuttleverbindingen, en op heldere communicatie richting gebruikers en betrokken partijen bij drukte of calamiteiten. Ook wordt verwacht dat de omgevingsmanager de bezetting monitort, tijdig knelpunten signaleert en maatregelen coördineert, inclusief afstemming met interne teams en partners.

De omgevingsmanager werkt nauw samen met een intern kernteam en de projectmanager die verantwoordelijk is voor de uitvoeringsagenda en het toekomstige inrichtingsplan van het park. Vanuit de praktijk levert de omgevingsmanager input voor dit plan, bijvoorbeeld over knelpunten en randvoorwaarden.

Naarmate de opdracht vordert heeft de opdracht ook een duidelijke adviescomponent. Aan het einde van de opdracht wordt een concreet advies opgeleverd over de structurele verankering van omgevingsmanagement binnen de gemeente Zoetermeer, inclusief aanbevelingen over rol, mandaat en positionering.

Het doel van de opdracht is enerzijds het beheersbaar houden van de huidige parkeer- en verkeersdruk en het voorkomen van escalaties en anderzijds het voorbereiden van een duurzame organisatorische inrichting van omgevingsmanagement. De omgevingsmanager krijgt mandaat om binnen de opdracht zelfstandig afspraken te maken en maatregelen te treffen, waarbij besluiten met bestuurlijke, financiële of juridische impact worden afgestemd met de opdrachtgever.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in een complexe omgeving met verschillende stakeholders
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager bij een 100.000+ gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen
4. Aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager met parkeer- en/of verkeersmanagement
5. Uiterlijk beschikbaar op 17 juli 2026

Competenties

• Verbindend – brengt partijen bij elkaar zonder formeel gezag of hiërarchie
• Daadkrachtig – durft zelfstandig besluiten te nemen en partijen aan te spreken
• Overzicht – houdt het totaalplaatje in de gaten en signaleert tijdig
• Communicatief sterk – zowel richting bestuur als richting sportvereniging
• Reflectief – kan aan het einde van de opdracht afstand nemen en een gedegen advies over de toekomst schrijven

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 23-06-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.