Opgavemanager Huisvesting Nieuwkomers

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Aalten is FlexIntens op zoek naar een Opgavemanager Huisvesting Nieuwkomers voor 16 tot 18 uur per week.

Wat houdt de opdracht in?

Het huisvestingsvraagstuk maakt deel uit van een bredere maatschappelijke opgave waarin ook sociale, bestuurlijke en communicatieve aspecten een rol spelen. Het gaat niet alleen om het realiseren van woningen, maar ook om het creëren van draagvlak, het afstemmen van beleid en het verbinden van interne en externe stakeholders. Deze integrale benadering vraagt om een opgavemanager die het overzicht bewaart, strategische keuzes voorbereidt en zorgt dat alle betrokken disciplines samenwerken richting het gezamenlijke doel. De opgavemanager is de schakel tussen de stuurgroep, het opgaveteam en de uitvoering. Deze rol is minder operationeel, maar cruciaal voor het bewaken van samenhang en het anticiperen op bestuurlijke en maatschappelijke dynamiek. Een inzet van 16 a 18 uur per week is passend om deze coördinerende en verbindende taken goed uit te voeren, zonder overlap met de operationele taken van de projectleider.

Het splitsen van deze rollen is noodzakelijk om helderheid in verantwoordelijkheden te creëren. Wanneer één persoon zowel de strategische als de operationele taken zou uitvoeren, ontstaat het risico dat de aandacht te veel naar de dagelijkse uitvoering gaat en het strategische overzicht verloren raakt. Bovendien vraagt de uitvoering om snelle, praktische beslissingen, terwijl de opgavemanager juist ruimte moet hebben om te reflecteren, af te stemmen en bij te sturen op basis van nieuwe ontwikkelingen. De opgavemanager is verantwoordelijk voor het inregelen van de opgaveorganisatie en het inrichten van de structurele borging van het vraagstuk binnen de organisatie zodat de lijn dit vraagstuk verder kan oppakken.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als opgavemanager bij een overheidsinstelling
3. Aantoonbare werkervaring als project- en/of opgavemanager in huisvesting nieuwkomers of statushouders
4. Aantoonbare werkervaring met huisvesting en locatie ontwikkeling

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van integrale trajecten en samenhang tussen fysieke en sociale aspecten
2. Aantoonbare werkervaring met azielzoekers, statushouders en/of Oekraïense ontheemden
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als opgavemanager bij een overheidsinstelling
4. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt die naar beleid/praktijk. Durf /lef: durft verantwoorde risico’s te nemen. Enthousiasmeren & verbindend werken: krijgt stakeholders mee en bouwt draagvlak. Onderhandelingsvaardigheden: behartigt belangen van de gemeente in gesprekken met partners. Resultaatgerichtheid en zelfstandigheid: zet door naar concrete resultaten. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: relevante voor rapportages aan college of raad

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 06-01-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

16 tot 18 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.