Procesbegeleider jeugd (SKJ)

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Oosterhout is FlexIntens op zoek naar een Procesbegeleider jeugd (SKJ) voor 36 uur per week.
 

Procesbegeleider jeugd (SKJ)

36 uur per week

De focus voor de inhuurkracht ligt op het voeren van regie op complexe (veiligheids)casuïstiek.

Je rol (als procesbegeleider jeugd gemeente)

• Als procesbegeleider verdiep je je in de persoonlijke situatie van de jeugdige en zijn/haar gezin.
• Bij het eerste contactmoment ga je de vraag/vragen verhelderen en op zoek gaan naar ‘de vraag achter de vraag’.
• Met de verzamelde gegevens vanuit de vraagverheldering maak je een analyse, waarmee je samen met het gezin een plan van aanpak opstelt.
• Wanneer een kind/jeugdige stagneert in zijn/haar ontwikkeling is soms tijdelijke inzet van hulpverlening nodig om de ontwikkeling weer positief te stimuleren en te bevorderen. Indien inzet nodig is en samen met het gezin en de jeugdige passende inzet/hulpverlening is gevonden, zorgt een procesbegeleider jeugd voor de beschikking en een warme overdracht naar de desbetreffende hulpverlener.
• Als procesbegeleider jeugd, houd je de regie over het proces en sluit je aan bij evaluaties daar waar nodig.
• Bij afloop van de beschikking evalueer je gezamenlijk de situatie en wordt weer samen bekeken of de doelen zijn bereikt en of vervolginzet wel/niet nodig is.
• Je krijgt te maken met veel verschillende vragen. Dit kunnen enkelvoudige vraagstukken zijn (opvoedingsondersteuning, therapie etc.). Maar dit kunnen ook zeer complexe vraagstukken zijn (vraagstukken rondom veiligheid, uithuisplaatsing, crisis, gesloten plaatsingen etc.). Een procesbegeleider is in staat om beide vragen op te kunnen pakken.
• Een procesbegeleider jeugd voert het plan van aanpak uit, zodat de doelen op een inzichtelijke en methodische manier worden behaald.
• Een procesbegeleider jeugd kan het gesprek voeren met ouders/aanbieders/hulpverleners over ‘normaliseren’.
• Je bent in staat keuzes te maken voor een kind/jeugdigen met een afweging vanuit het financiële kader.
• Het sociaal team is volop in ontwikkeling. We streven naar een integraal team waarbij een procesbegeleider jeugd de spil kan zijn voor een inwoner. Dit vraagt specifieke jeugd kennis maar ook nieuwsgierigheid naar de andere domeinen binnen het sociaal team. Denk hierbij aan Participatie, WMO en schuldhulpverlening.

Je rol (specifiek voor het POC)

• Eigen kracht en netwerk versterken – nadrukkelijk kijken naar wat jeugdige en gezin zelf kunnen en welke rol het eigen netwerk en de sociale basis kunnen spelen.
• Zelf bieden van laagdrempelige jeugdhulp – waar passend zelf kortdurende ondersteuning bieden bij veelvoorkomende opvoed- en opgroeivragen. We verwachten los van enkel regie voeren ook dat er hulpverlening geboden kan worden voor de lichtere vragen.
• Samenwerking met onderwijs – contactpersoon op een basisschool om laagdrempelig hulpvragen op te pakken en signalen te verzamelen.
• Preventie en lokale netwerkversterking – niet alleen reageren op bestaande hulpvragen, maar ook signaleren van bredere ontwikkelingen en bijdragen aan preventie.
• Veiligheid signaleren en handelen – naast kennis van de meldcode ook expliciet benoemen dat de professional onveiligheid signaleert en hiernaar handelt binnen de geldende kaders.
• Lerend en verbetergericht werken – omdat we een POC zijn; bijdragen aan het verbeteren van de werkwijze door te reflecteren op casuïstiek, ervaringen te delen en mee te denken over ontwikkelingen binnen het SLT.

Je kwaliteiten

• Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld social work of pedagogiek.
• Je hebt kennis van de sociale kaart, kennis van beroepsrichtlijnen, meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Je beschikt over basiskennis van sociaal wetenschappelijke theorieën over menselijk gedrag, socialisatie- en systeemtheorieën.
• Je hebt een analytisch vermogen voor het vertalen van de (complexe) vragen naar een plan van aanpak.
• Je beschikt over sociale vaardigheden voor het onderhouden van contacten en voor het motiveren, stimuleren en instrueren van inwoners en contact onderhouden met externe instanties.
• Je beschikt over een probleemoplossend vermogen, bent stressbestendig en hebt improvisatievermogen.
• Je beschikt over vaardigheden in het onderkennen en analyseren van knelpunten.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van plannen en beschikkingen in het schrijven en bijhouden van rapporten en registratiesystemen.
• Je bent een echte teamplayer en in staat te reflecteren op persoonlijk functioneren.
• Je beschikt over aanpassingsvermogen door soepel en flexibel te reageren op veranderde omstandigheden, die bijvoorbeeld voortkomen uit politieke besluitvorming.
• Je bent SKJ geregistreerd met de verplichting deze registratie op peil te houden.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De gemeente Oosterhout heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij hebben wij geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan)
2. De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar werkervaring bij een gemeente
3. De kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting social work of pedagogiek
4. De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
5. De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure
6. De kandidaat heeft recente ervaring als jeugdprofessional binnen een gemeente (niet langer dan 6 maanden geleden)
7. De kandidaat heeft ervaring in het zelfstandig draaien van een caseload binnen een gemeente
8. De kandidaat is SKJ geregistreerd met de verplichting deze registratie op peil te houden
9. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De kandidaat woont in een straal van 45 km rond Oosterhout

Competenties

• Proactief
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Samenwerken
• Omgevingsbewust
• Flexibel
• Resultaatgericht
• Verantwoordelijk
• Analytisch vermogen
• Sociale vaardigheden
• Probleemoplossend vermogen
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 01-10-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.