Procesmanager Transformatie Recreatiewoningen

Functie omschrijving

Voor de Gemeente de Ronde Venen is FlexIntens op zoek naar een Procesmanager Transformatie Recreatiewoningen voor 12 tot 16 uur per week.


Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen voor elkaar’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.

Opdracht

Uit vitaliteitsonderzoek in opdracht van de provincie blijkt dat niet alle locaties met recreatiewoningen in onze gemeente vitaal of toekomstig recreatief perspectief hebben. Menig recreatiewoning wordt permanent bewoond bijvoorbeeld. Gemeente en provincie hebben een pilot-gebied benoemd en verschillende toekomstscenario’s ruwweg beschreven. Uit een verkenning blijkt dat een andere bestemming, zijnde bewoning, het meest toekomstbestendig is. Daarom willen wij als gemeente samen met de provincie en de betreffende eigenaren onderzoeken of dit pilot-gebied getransformeerd kan worden naar een woonbestemming en welke ruimtelijke, ecologische en financiële voorwaarden en uitgangspunten daaraan gekoppeld moeten worden.

De samenwerking met de huidige bewoners kent een (zeker vanuit het perspectief van bewoners) lange voorgeschiedenis, waarbij verwachtingen, wensen, belangen en behoeften lang niet altijd dezelfde zijn. Bovendien is een transformatie een complex proces met (soms strijdige) lokaal en provinciaal beleid, verschillende betrokken overheden met een eigen rol en verantwoordelijkheid, soms botsende belangen en de combinatie van een intensief maar langdurig traject. Ook dient rekening gehouden te worden met aanpalende ontwikkelingen. Bovendien is transformatie een politiek gevoelig onderwerp. Op basis van de inzet van het Expertteam Vakantieparken van RVO/ROV is gebleken dat het procesmanagement dient te worden aangestuurd door een stevige en ervaren procesmanager, die als gesprekspartner wordt geaccepteerd door de betrokken partijen. Deze pilot kan daarmee ook gebruikt worden om ervaring op te doen voor andere gebieden. Wij stellen daarom de volgende eisen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau
2. Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring opgedaan bij een gemeentelijke instelling in de afgelopen 15 jaar
3. Minimaal 7 jaar ervaring in het aansturen van een team van betrokkenen op ambtelijk en bestuurlijk niveau en het projectmatig werken met ambtelijke en politieke opdrachtgevers; gevoel voor politieke verhoudingen en vaardig in het omgaan met tegengestelde belangen
4. Minimaal 5 jaar ervaring met vitaliserings-, transformatie- en handhavingsprocessen op vakantieparken en bijbehorende ruimtelijke en juridische procedures

Wensen:

1. Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als programma- of procesmanager Vitale Vakantieparken met ervaring op zowel vitaliseren, transformeren als revitaliseren van parken
2. Minimaal 7 jaar ervaring met strategische advisering van gemeentelijke en provinciale bestuurders
3. Ruime ervaring met gespreksleiding, participatieprocessen en omgaan met weerstand
4. In staat zijn/haar relevante netwerken in te zetten voor kennisuitwisseling en -deling
5. Ervaring als expert/coach op het gebied van gebiedsontwikkeling, recreatie & toerisme en gewend om zich situaties snel eigen te maken en de regie te pakken

Competenties

• Overtuigingskracht
• Communicatieve vaardigheden
• Omgaan met belangentegenstellingen
• Omgaan met weerstand
• Sociaal & empathisch
• Stevige teamspeler
• Humor en relativeringsvermogen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 04-03-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

12 tot 16 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.