Procesmanager Transitie Restveengebied

Functie omschrijving

Voor Gemeente Zuidplas is FlexIntens op zoek naar een Procesmanager Transitie Restveengebied voor 20 uur per week.

Achtergrond van de opdracht

Het Restveengebied vlak bij Moordrecht (gemeente Zuidplas in de Zuidplaspolder) heeft te maken met een dalende bodem, uitstoot van broeikasgassen door oxidatie van het veen en een hoge grondwaterdruk. Hierdoor is sprake van toenemende bodeminstabiliteit en treden bodemopbarstingen op. Daarnaast vernat het gebied langzaam als gevolg van de combinatie van een vastgezet oppervlaktewaterpeil en voortgaande bodemdaling. De bruikbaarheid van het gebied, met name voor de landbouw, neemt hierdoor steeds verder af.

Dit vraagt om een nieuw toekomstperspectief voor alle belanghebbenden in het gebied. Vanwege deze problematiek hebben de Provincie Zuid-Holland, het Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard en de Gemeente Zuidplas in 2022 een bestuursovereenkomst gesloten om gezamenlijk te werken aan een toekomstbestendige inrichting van het gebied.

Sindsdien is een aanpak ontwikkeld waarin wordt toegewerkt naar een nat beleefbaar natuurgebied, met mogelijk agrarisch medegebruik. In 2024 is hiervoor een projectplan ingediend bij het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG). Begin 2025 heeft de Provincie Zuid-Holland hiervoor €11,8 miljoen beschikbaar gesteld om een eerste fase van de gebiedstransitie uit te voeren.

Daarnaast speelt de aanleg van een ecologische verbindingszone (EVZ), als onderdeel van het Natuur Netwerk Nederland, waarmee kansen ontstaan om beide ontwikkelingen integraal op te pakken.

Doel van de opdracht

De procesmanager is verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van een concrete procesaanpak.
• Het voortzetten van het gebiedsproces en het toewerken naar concrete afspraken met grondeigenaren als eerste stap in een langdurig transitieproces, waarbij de focus in de eerste fase ligt op natuurontwikkeling.

Organisatie

De opdracht wordt uitgevoerd vanuit de bestuursovereenkomst tussen de drie betrokken overheden en is organisatorisch belegd bij de Gemeente Zuidplas.

De drie overheden hebben in 2025 gezamenlijk een projectplan opgesteld dat als basis dient voor deze opdracht.

Het proces wordt aangestuurd door een stuurgroep waarin vanuit iedere organisatie een bestuurder deelneemt (Gedeputeerde, Wethouder en Hoogheemraad).

De projectorganisatie bestaat uit:

• Stuurgroep
• Kernteam
• Projectteam (gebiedsteam)

De procesmanager werkt nauw samen met het projectteam, stelt dit team samen en kan het, waar expertise ontbreekt binnen de betrokken overheden, aanvullen met externe medewerkers.

Werkzaamheden

Als procesmanager ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig begeleiden van het proces richting een toekomstbestendige inrichting van het Restveengebied.

De opdracht start met fase 1 waarin:

• een realisatiestrategie wordt uitgewerkt;
• onder andere de inzet van grond- en ruimtelijke ordeningsinstrumenten wordt bepaald;
• gronden worden aangekocht die kunnen worden ingezet voor de toekomstige inrichting van het gebied.

Vanwege de beschikbare middelen vanuit het ZH-PLG ligt de nadruk in deze fase op natuurontwikkeling.

Daarnaast wordt gezocht naar aanvullende mogelijkheden om ook het resterende gebied uiteindelijk tot uitvoering te brengen.

Gevraagde expertise

Wij zoeken een ervaren procesmanager voor het landelijk gebied die in staat is de verschillende betrokken organisaties en stakeholders te verbinden en onafhankelijk namens de drie partijen op te treden.

De kandidaat beschikt over bewezen leiderschapskwaliteiten en werkt vanuit natuurlijk gezag. Daarnaast weet hij of zij complexe vraagstukken te organiseren in samenwerking met collega's en belanghebbenden.

Meningsverschillen worden niet uit de weg gegaan; de procesmanager weet conflicten effectief te beslechten.

Gezien de maatschappelijke gevoeligheden rondom de opgaven in het gebied zijn politieke en bestuurlijke sensitiviteit, evenals goed inlevingsvermogen in de belangen van betrokken grondeigenaren, met name vanuit de agrarische sector, essentieel.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Beschikt over aantoonbare procesmanagementkwaliteiten binnen ruimtelijke processen, bij voorkeur in het landelijk gebied;

2. Beschikt over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld landbouwwetenschappen, (technische) bedrijfskunde, sociale geografie of fysische geografie;

3. Beschikt over goede adviesvaardigheden en ervaring met bestuurlijke advisering;

4. Is in staat een doelgericht netwerk op te bouwen en te onderhouden;

5. Is gericht op verandering, houdt overzicht, werkt goed samen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen organisaties, van bestuurders tot beleids- en financiële medewerkers;

6. Beschikt over kennis van het Zuid-Hollandse veenweidegebied en de dynamiek binnen dit gebied, of heeft aantoonbaar kennisgenomen van de gebiedsprocessen die hier spelen;

7. Affiniteit met en bekendheid van de (melk)veehouderij is een sterke pré.

8. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 27-07-2026 tot 12:00 uur.

Gewenst aantal uren

20 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.