Procesregisseur Lokaal Zorgnetwerk

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Doetinchem is FlexIntens op zoek naar een Procesregisseur Lokaal Zorgnetwerk voor 24 uur per week.

De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot - als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten. En dat geeft ook jou volop persoonlijke groeimogelijkheden. Want door doen verbreed je je kennis, je netwerk en je blik op de wereld van morgen.Tekst over Doetinchem

Het team

Je komt te werken bij team Beleid Maatschappij. Dit team is de verbindende schakel tussen strategisch beleid en de uitvoering door verbonden partijen en organisaties in de samenleving. Het team is een dynamisch en enthousiast team dat staat voor verantwoordelijkheid, initiatief en samenwerking. Het team bestaat uit circa 30 enthousiaste (beleids)medewerkers, verdeeld over de thema’s WMO, jeugdhulp, werk & inkomen, bestaanszekerheid, toerisme, kunst & cultuur, sport, volksgezondheid, jeugdgezondheidszorg, onderwijs en onderwijshuisvesting, bezwaar & beroep en contractmanagement en –beheer. Het team kent een gemoedelijke sfeer en medewerkers zijn altijd bereid elkaar te helpen.

Als procesregisseur lokaal zorgnetwerk ligt je primaire focus op procesbewaking en regie.

Opdracht

Bij procesregisseur lokaal zorgnetwerk horen de volgende kerntaken:

• Samenwerking en afstemming met collega’s Zorg en Veilig en Verbindingsofficier Verward Gedrag (via triageoverleg) met als doel snelle risicotaxatie, bepalen wie regie voert en afspraken maken over inzet van passende zorg en veiligheidsmaatregelen.
• Uitvoering geven aan meldingen in kader van Wet Verplichte GGz (Ambaz-meldingen) en vervolgtraject uitzetten met als doel zorgelijke situaties tijdig oppakken, route bepalen en bewaken van termijn en stappen. Voorbereiding gemeentelijk meldpunt zorgwekkend gedrag vanaf 1 januari 2027.
• Voorzitter regionaal expertisenetwerk dak- en thuislozen met als doel kennisdeling, afstemming proces en regievoering.
• Uitvoering geven aan de meldingen detentie via systeem Justid en bijbehorend proces met als doel tijdige signalering van (complexe) uitstroom uit detentie, gegevens rechtmatig delen en acties uitzetten (BRP/briefadres, Wmo, Zvw en schulden).
• Terugkoppeling van de diverse meldingen en processen aan diverse partners met als doel borgen van afspraken, knelpunten en verbeteracties.
• U ontvangt direct leiding en toezicht van de Teamleider Beleid Maatschappij.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met procesbewaking en regie
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met processen veiligheid en zorg
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met procesbewaking en regie
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met wet- en regelgeving (oa wet verplichte ggz) en proces veiligheid (Justid)
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het regie op complexe casuistiek

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 23-07-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.