Product Owner Modern Workplace

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Oosterhout is FlexIntens op zoek naar een Product Owner Modern Workplace voor 36 uur per week.
 

Product Owner Modern Workplace

36 uur per week

Zit jij weleens in een organisatie waar de digitale werkplek “gewoon draait”? Waar Teams, Exchange en M365 technisch functioneren, maar de samenhang, adoptie en doorontwikkeling beter kunnen? Mooi. Dan zoeken we jou.

Bij Equalit ga je geen losse wijzigingen coördineren of alleen incidenten prioriteren. Als Product Owner Modern Workplace sta jij midden in onze digitale werkomgeving. Jij zorgt dat Microsoft 365 geen verzameling tools is, maar een veilige, samenhangende en toekomstbestendige werkplek voor ruim 2.800 ambtenaren bij onze deelnemende gemeenten en het werkontwikkelbedrijf.

De uitdaging

Je wordt Product Owner van onze Modern Workplace propositie. Jij maakt van Microsoft 365, tenantbeheer, Teams en Exchange een stabiel, veilig en continu doorontwikkelend platform. Je zorgt dat collega’s ongestoord kunnen samenwerken, terwijl governance, security en compliance op orde blijven.

Onze digitale werkplek ondersteunt de volledige waardeketen van de gemeenten. Van beleidsontwikkeling tot uitvoering. Van interne samenwerking tot dienstverlening aan inwoners. Jij verbindt gebruikersbehoeften, security-eisen en technische mogelijkheden tot één duidelijke productrichting.

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het Modern Workplace-waardeketen. Je ontwikkelt een heldere visie op M365 en vertaalt die naar een concrete roadmap en backlog. Je prioriteert op basis van waarde, risico en impact voor de aangesloten organisaties. Je werkt nauw samen met architectuur, security, IT4IT en leveranciers om samenhang en standaardisatie te waarborgen.

Kernverantwoordelijkheden

• Een duidelijke productvisie neerzetten voor onze Modern Workplace en deze continu aanscherpen.
• Onze M365-tenant doorontwikkelen en structureren zodat governance, security en gebruiksgemak in balans blijven.
• De roadmap voor Teams, Exchange Online en aanverwante M365-diensten bepalen en bijsturen op basis van organisatiebehoeften.
• Backlog-items prioriteren op basis van gebruikerswaarde, adoptie, security-risico’s en afhankelijkheden.
• Samenwerken met security en compliance om onze M365-omgeving aantoonbaar veilig en beheersbaar te houden.
• Adoptie van nieuwe functionaliteiten stimuleren zodat gemeenten maximaal profiteren van het platform.
• Sprints en releases richting geven en zorgen dat het team werkt aan de juiste verbeteringen.
• Gebruik, performance en klanttevredenheid meten en verbeteren.
• Transparantie creëren in keuzes, afhankelijkheden en voortgang richting stakeholders.

Jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren Product Owner, die alles weet van backlog- en roadmapmanagement. Je beweegt soepel tussen verschillende stakeholders. Je vertaalt hun wensen moeiteloos naar duidelijke user stories voor je IT-collega’s. Andersom kun je technische details goed uitleggen aan bedrijfsvoering en de gemeenten en het werkontwikkelbedrijf waar wij voor werken. Je gebruikt data om te bepalen wat de meeste waarde oplevert en om je keuzes te onderbouwen.

Verder heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde, informatica of IT-management.
• minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of een vergelijkbare rol binnen een IT-organisatie. Liefst met ervaring in waardestromen, servicedienstverlening of IT-management frameworks.
• aantoonbare ervaring met Agile werkwijzen, zoals Scrum, Kanban of SAFe.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente of overheid
2. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als Product Owner binnen een IT organisatie
3. De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
4. De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure
5. De kandidaat heeft ruime kennis van backlog- en roadmapmanagement
6. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werkwijzen, zoals Scrum, Kanban of SAFe
7. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT of Informatica
2. De kandidaat heeft ervaring in waardestromen, servicedienstverlening of IT-management frameworks

Competenties

• Pro-actief
• Plannen en organiseren
• Integer
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerker
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 11-06-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.