Programmamanager Civiele Werken

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Alphen aan den Rijn is FlexIntens op zoek naar een Programmamanager Civiele Werken voor 36 uur per week.

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.

In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.

132,5 km2, waarvan 6 km2 water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn. In Alphen aan den Rijn werken we continu aan de verbetering en toekomstbestendigheid van onze infrastructuur en openbare ruimte. Dit doen we binnen het domein Ruimtelijke Ontwikkeling, waarin civiele en civieltechnische projecten een cruciale rol spelen. Om de groeiende uitdagingen op het gebied van infrastructuur en gebiedsontwikkeling effectief te coördineren, zoeken wij een ervaren en verbindende Programmamanager Civiele Werken.

De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder secotormanagers, teammanagers en opgavemanagers.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Opdracht

Als Programmamanager Civiele Werken ben je verantwoordelijk voor de strategische en tactische aansturing van het meerjarenprogramma voor projectmanagement Civiel binnen de gemeente. Je stuurt functioneel én hiërarchisch een team van projectleiders aan. Je neemt initiatief in project en team overkoepelende afstemming met andere teams. Dit omvat o.a. de integrale afstemming met de regisseur programmering van de projecten binnen de openbare ruimte, zoals wegen, rioleringssystemen, bruggen en waterwerken.

Ook draag je bij aan de doorontwikkeling van de sector en het behalen van de sectordoelen. In dat verband stuur je ook (interne) trajecten/projecten aan die gericht zijn op de verbetering van de programmering, ketensamenwerking, processen en organisatie. Zo heb je een initiërende en sturende rol bij het borgen van kwaliteit binnen de sector (voorzitter kwaliteitsteam)

Daarnaast omvat jouw rol ook de uitvoering van PIJOFACH-taken (Personeel, Informatie, Juridisch, Organisatie, Financiën, Automatisering, Communicatie en Huisvesting). Dit betekent dat je naast de inhoudelijke en procesmatige aansturing ook verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling, begeleiding en beoordeling van jouw teamleden. Je stuurt op de doelen en verzorgt en bewaakt de verbinding met aanverwante programma’s en teams. Je initieert en stuurt op de uitvoering van projecten en draagt bij aan het ontwikkelen van relevant beleid. Je bewaakt het overall budget in samenwerking met projectbeheersing en projectleiders en bewaakt de verantwoording van behaalde resultaten en middelen aan de interne opdrachtgevers.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Strategisch en tactisch sturen op de ontwikkeling van relevant beleid en uitvoering van civiel- en cultuurtechnische projecten binnen de meerjarenprogrammering voor reconstructies en gebiedsontwikkeling;
• Functioneel en hiërarchisch leidinggeven aan het team projectleiders, inclusief personeelsmanagement (P-gesprekken);
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van professioneel projectmanagement (o.a. risicomanagement, contractmanagement en kwaliteit) van de civiel- en cultuurtechnische projecten;
• Afstemmen met interne en externe stakeholders, zoals andere programmateams, opdrachtnemers en overheidsinstanties;
• Verantwoordelijkheid voor het meerjarig extern gefinancierde budget en het afleggen van verantwoording hierover;
• Signaleren en vertalen van trends en ontwikkelingen binnen de civiele techniek, ontwikkelend beheren en gebiedsontwikkeling naar concrete acties;
• Actief bijdragen aan en voortzetten van de opgebouwde cultuur van wederzijds vertrouwen en veiligheid.

Wij zoeken een sociaal vaardige en verbindende, ervaren proces- en programmamanager die civiele projecten en teams kan aansturen en verbinden. Je hebt een scherp oog voor bestuurlijke verhoudingen en kunt verschillende belangen overbruggen. Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en weet jouw team te inspireren om tot de beste oplossingen te komen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau ruimtelijke ontwikkeling of civiele techniek
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager/projectleider binnen het fysieke domein/openbare ruimte bij een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling of civiele techniek bij een gemeente
4. Uiterlijk 30 mei beschikbaar voor minimaal 24 uur in de week
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als team - programmamanager binnen het fysieke domein/openbare ruimte/ingenieursbureau bij een gemeente
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling of civiele techniek bij een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met ingenieurswerk/-diensten in de afgelopen 5 jaar
4. Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, procesoptimalisatie of kwaliteitsmanagement,

Competenties

• Communicatief vaardig
• Pro-actief
• Coachend leiderschap
• Besluitvaardig
• Samenwerkend
• Oplossingsgericht
• Politiek-bestuurlijke sensitief

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 15-05-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.