Programmamanager Kunst, Cultuur en Erfgoed

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Programmamanager Kunst, Cultuur en Erfgoed voor 16 tot 24 uur per week.

Opdrachtomschrijving
In de MRA Agenda zijn een achttal ambities opgenomen waar we als samenwerkende overheden aan werken op de langere termijn, waaronder kunst, cultuur en erfgoed. In het Meerjaren Uitvoeringsprogramma (MUVP) 2025 – 2028 is voor de komende vier jaar uitgewerkt hoe we aan die ambities werken. Het nieuwe werkprogramma is een verdere uitwerking van het uitvoeringsprogramma en dient een meerjarenstrategie op te leveren, inclusief planning en begroting. De huidige planning is dat het werkprogramma in oktober 2025 wordt vastgesteld door de bestuurders. Na vaststelling zal het werkprogramma de komende jaren worden uitgevoerd onder coördinatie van de programmamanager.

Als programmamanager Kunst, Cultuur en Erfgoed van de MRA ben je verantwoordelijk voor de verdere uitwerking, vaststelling en uitvoering van het nieuwe werkprogramma 2025-2028. In jouw rol werk je nauw samen met het programmateam Kunst, Cultuur en Erfgoed en stuur je tijdelijk, tot het einde van 2025, een trainee aan. Je werkt daarnaast nauw samen met de secretaris van het platform Economie en met andere programmamanagers van onderwerpen die raken aan het Programma Kunst, Cultuur en Erfgoed.

Werkzaamheden

De programmamanager Kunst, Cultuur en Erfgoed:

• Is verantwoordelijk voor de verdere uitwerking, vaststelling en uitvoering van het Werkprogramma Kunst, Cultuur en Erfgoed;
• Onderhoudt betrekkingen met de MRA-partners die betrokken zijn bij het betreffende programma;
• Stuurt de MRA-trainee aan;
• Zit overleggen voor van het programmateam Kunst, Cultuur en Erfgoed;
• Is secretaris van het Portefeullehoudersoverleg Kunst, Cultuur en Erfgoed;
• Zorgt voor het tijdig opstellen van werkplannen en rapportages (inhoudelijk en financieel) in overleg met de platformsecretaris Economie;
• Is intern en extern het aanspreekpunt met betrekking tot het programma en een sparringpartner voor bestuurders, betrokken ambtenaren, culturele instellingen, andere programmamanagers en belanghebbenden;
• Initieert en voert overleggen met MRA-partners en externe partijen en zorgt voor af- en overeenstemming;
• Is op de hoogte van relevante ontwikkeling aan de Rijkszijde en onderhoudt contacten, met name met het ministerie van OCW.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met cultuurbeleid
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken voor lokale en/of regionale overheden, ook op bestuurlijk niveau
3. De aangeboden kandidaat beschikt over een hbo/wo denkniveau
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in de Metropoolregio Amsterdam
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met beleidsmatige processen
3. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in een netwerkorganisatie
4. De aangeboden kandidaat heeft kennis van de kunst en cultuur of erfgoedbranche

Competenties

• Analytisch vermogen (Gevorderd niveau)
• Omgevingsbewustzijn (Gevorderd niveau)
• Samenwerken (Gevorderd niveau)
• Relatiebeheer (Gevorderd niveau)
• Resultaatgerichtheid (Gevorderd niveau)
• Overtuigingskracht (Gevorderd niveau)

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 14-08-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

16 tot 24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.