Programmamanager Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN) regio IJssel-Vecht

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Zwolle is FlexIntens op zoek naar een Programmamanager Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN) regio IJssel-Vecht voor 18 tot 28 uur per week.

In regio IJssel-Vecht zijn samenwerkingsafspraken gemaakt tussen gemeenten, sociaal domeinpartijen en zorgorganisaties. Gemeente Zwolle is als mandaatgemeente betrokken bij deze samenwerking en het regioplan Samen Gezond IJssel-Vecht. Binnen deze context vormen geestelijke gezondheidszorg organisaties, huisartsen en gemeenten en hun sociaal domein partners een Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN). Het doel van de samenwerking in de regio is om mensen met mentale klachten sneller en beter passende hulp te bieden en zo te werken aan toegankelijkheid van geestelijke gezondheidszorg. De programmamanager werkt voor de samenwerking in het MGN vanuit gemeente Zwolle.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht

Het MGN overlapt met de coalitie Mentaal Welbevinden, wat onderdeel vormt van de bredere regionale samenwerking Samen Gezond IJssel-Vecht (SGIJV). De programmamanager heeft binnen dit speelveld een belangrijke spilfunctie. De organisatie van het MGN is voor een groot deel voorbereid, maar vraagt om doorontwikkeling. De programmamanager leidt en realiseert de samenwerking tussen de genoemde partijen vanuit een dienende houding. De samenwerking vindt plaats op verschillende niveaus. De Programmamanager richt zich op het bestuurlijk, strategische niveau, en heeft korte lijnen met het tactische/operationele niveau. De programmanager vormt een spil in het netwerk.

De rol richt zich op het coördineren, verbinden en faciliteren van activiteiten die bijdragen aan tijdige en passende zorg en ondersteuning voor inwoners met mentale problemen.

Wat wordt van de programmamanager verwacht:

• Algehele dagelijkse leiding MGN in de regio IJssel-Vecht
• Samen met de lokale en regionale werkgroepen vertalen van de MGN-visie en coalitiedoelen naar concrete acties (gezamenlijk kaders vaststellen)
• Stimuleren van de samenwerking tussen partijen in het MGN t.b.v. eenheid in aanpak
• Ruimte geven voor ‘colour locale’ binnen de gemeenschappelijke kaders
• Regionale en overall coördinatie van de coalitiedoelstellingen en de 4 functies van het MGN
• Verbinden regionale netwerken (w.o. Vitaal Vechtdal, SGIJV)
• Voorbereiden van en invulling geven aan inhoudelijke monitoring en financiële verantwoording transformatieplan
• Landelijke ontwikkelingen mentale gezondheid bijhouden
• Regionale kennisdeling bevorderen en faciliteren door inhoudelijke professionals met elkaar te verbinden
• Rapporteert aan de stuurgroep en draagt zorg voor besluitvormingsproces in samenwerking met inhoudelijke vertegenwoordigers uit de regio voor specifieke onderwerpen
• Faciliteert de overleggen in het netwerk (stuurgroep, kernteam, financieel team)

Scope

De programmamanager opereert regionaal (IJssel-Vecht) en op strategisch niveau en bevordert verticale verbindingen tussen stuurgroep, kernteam en inhoudelijke werkgroepen.

De opdracht is gericht op transformatiedoelstellingen van de regio. De focus is op implementatie en doorontwikkeling van MGN-functies, waaronder verkennend gesprek en doelstellingen coalitie, waaronder versterken van bewustwording, mentale vaardigheden en informele steun.

De opdracht richt zich op bevorderen van samenwerking tussen domeinen en organisaties: ggz, huisartsen, sociaal domein en gemeenten.

De opdracht loopt tot en met december 2026, met mogelijkheid tot verlenging tot eind 2027.

Positionering in de samenwerking

• Rapporteert aan: Stuurgroep MGN en bestuurlijk overleg SGIJV
• Werkt samen met: Inhoudelijk projectleiders MGN, coördinatoren en IZA projectleiders SGIJV, ketenaanpakken, kassiers (Dimence, Medrie, gemeente Zwolle) en financiers (gemeente Zwolle (spuk deel transformatiemiddelen) en Zilveren Kruis (ZvW deel transformatiemiddelen))
• Staat in nauw contact met de professionals in de lokale en regionale werkgroepen
• Geen hiërarchische leiding, maar netwerkregie en dienend leiderschap.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van: Bestuurskunde, Gezondheidswetenschappen, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie, Zorgmanagement
2. Minimaal 3 jaar aantoonbarewerkervaring met projectmanagement programmamanagement of netwerkregie
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met financiële verantwoordelijkheid in het sociaal domein of de zorg
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opbouwen, onderhouden en versterken van duurzame samenwerkingsrelaties tussen meerdere organisaties en domeinen
5. Aantoonbaar werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeentelijke of regionale samenwerkingen vanuit een gemeente of een zorgorganisatie
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving met meerdere stakeholders zoals gemeenten, zorgorganisaties, huisartsenorganisaties en maatschappelijke partners
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen complexe samenwerkingsverbanden
3. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht met een focus op de samenwerking met ervaringsdeskundigen of ggz. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
4. Minimaal 3 jaar werkervaring binnen of in samenwerking met de domeinen: geestelijke gezondheidszorg (ggz), en het sociaal domein, en eerstelijnszorg/huisartsenzorg

Competenties

• Verbindingskracht: In staat om verschillende belangen van betrokken partijen te verenigen
• Goede communicatieve vaardigheden
• Integer
• Accuraat

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 20-05-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

18 tot 28 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.