Programmamanager: Naar een toekomstbestendig Sociaal Domein

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Bergen op Zoom is FlexIntens op zoek naar een Programmamanager: Naar een toekomstbestendig Sociaal Domein voor 32 uur per week.

Programmamanager: Naar een toekomstbestendig Sociaal Domein

1 januari 2026 – 31 december 2026
32 uur per week

We moeten en willen het in het sociaal domein echt anders gaan doen. De komende jaren gaan we stevig en gericht investeren. Hiervoor is een programma ontwikkeld en is voor de komende twee jaar een transformatiebudget beschikbaar. We zijn voor deze periode op zoek naar een Programmamanager Transformatie Sociaal Domein. De opdracht wordt uitgezet voor één jaar met mogelijkheid van verlenging met één jaar. Aan het eind van de opdracht is het programma geborgd in de staande organisatie.

Aanpak: programma en deelopdrachten

We benaderen deze transformatie vanuit één programmatische aanpak, die bestaat uit een aantal samenhangende deelopdrachten:

• Uitvoeren strategie versterken en verbinden van de sociale basis
  We realiseren een stevige sociale basis met veerkrachtige inwoners die meer zelf- en samen redzaam zijn. Dit doen we door samen met inwoners en maatschappelijke partners aan de slag te gaan met gezamenlijke thema’s. Deze sociale basis is verbonden met de Stevige Lokale Teams.
• Realiseren van Stevige Lokale Teams (SLT’s)
  We willen dat ondersteuning en hulp beter vindbaar zijn en dat we (kwetsbare) inwoners eerder bereiken. Geboden hulp moet effectief zijn en leiden tot duurzame oplossingen vanuit een stevige sociale basis. Deze geboden hulp vanuit de SLT’s is in beginsel vrij toegankelijk, de zogenaamde basishulp. Daarmee komt er minder druk op de geïndiceerde zorg. Dit vraagt ook om anders te organiseren; gezamenlijk met partners en dichtbij inwoners. Vanaf 1 januari 2026 start het eerste SLT. Vanaf 1 januari 2027 zijn alle vijf de teams gestart.
• Definiëren van basishulp die verleend wordt vanuit de SLT’s
  Het anders organiseren van ondersteuning en hulp komt samen in de basishulp die vanuit de teams geboden gaat worden. We kiezen hierbij voor een aanpak waarbij we in de nabijheid van onze inwoners leren hóe we het echt anders kunnen doen. De basishulp vervangt een groot deel van de huidige geïndiceerde ondersteuning op het gebied van WMO en Jeugdzorg. We werken in dit programma samen met maatschappelijke partners. Het organiseren van de samenwerking is één van de belangrijkste doelstellingen/resultaten van dit programma.
• Ontwikkelen en realiseren van een versnellingsagenda
  Behalve de hulp vanuit de SLT’s zijn alle beleidsterreinen betrokken om de transformatie te bewerkstelligen. Bijvoorbeeld door vanuit individuele ondersteuning naar collectieve voorzieningen te veranderen, maar ook door bijvoorbeeld onderwijs, cultuur en sport nadrukkelijk te betrekken bij de verandering. Deze beweging betekent dat iedereen binnen het werkveld van de directie Sociaal en Veilig goed verbonden is/moet zijn met de transformatie. Jij zorgt voor zichtbare resultaten in de versnellingsagenda.

Wat ga je doen?
Om deze beweging verder te brengen, zoeken we een programmanager die koers houdt, verbinding brengt en energie losmaakt. Jij leidt – samen met collega’s, maatschappelijke partners en inwoners – de beweging naar een toekomstbestendig sociaal domein.

Concreet betekent dit dat je:

• De regie voert over de projecten en activiteiten die onder het programma vallen. Je zorgt dat er in Q1 2026 een realistische aanpak en planning ligt door het opstellen/aanpassen van het programmaplan (planning, mijlpalen en kpi’s). Je stuurt scherp op de realisatie van de doelen en (deel-)resultaten.
• Stuurt op voortgang, samenhang, verbinding en impact — met overtuigingskracht en vertrouwen door tenminste ieder kwartaal een voortgangsrapportage op te leveren aan de stuurgroep, inclusief risicoanalyse en bijsturingsvoorstellen.
• Het programmateam aanstuurt. Ook de projectleiders, kwartiermakers en beleidsmedewerkers die toegewezen zijn aan de deelopdrachten maken onderdeel uit van dit programmateam. Je zorgt binnen 4 weken na start opdracht dat er een werkstructuur voor het programmateam is opgesteld en vastgesteld, inclusief rolverdeling en overlegcyclus.
• Nauw contact onderhoudt met de opdrachtgever en de stuurgroep. Je houdt hen proactief op de hoogte van de voortgang. Je werkt in opdracht van de stuurgroep transformatie sociaal domein.
• De samenwerking op alle niveaus stimuleert, organiseert en borgt. Je bouwt en onderhoudt een samenwerkingsnetwerk dat bijdraagt aan de doelen en resultaten van de opgaven die deel uitmaken van dit programma. Je zorgt daarbij voor de juiste positie van inwoners.
• Je bent namens de budgethouder verantwoordelijk voor het budget en de budgetbewaking. Je geeft maandelijks inzicht in budgetstatus aan de budgethouder. Je signaleert en rapporteert direct bij afwijkingen >5%.

Wat breng je mee?
We zoeken iemand die durft te vernieuwen én dichtbij mensen blijft. Iemand die gelooft dat verandering begint bij samenwerking en leren in de praktijk en tegelijkertijd de focus vasthoudt. Jij brengt mensen samen en bouwt met betrokken inwoners en partners aan iets wat er écht toe doet:

• je werkt aan oplossingen en bouwt aan samenwerkingen waarin betrokkenen zich gehoord voelen en samen het verschil maken;
• je brengt beweging en verbinding tussen verschillende werelden en maakt de weg vrij voor blijvende verandering;
• je zorgt voor balans in alle perspectieven door inzet op en expertise van relevante processen zoals het beleidsproces, HR, politiek bestuurlijk proces, bedrijfsvoering.

En verder?

• Je hebt een WO-werk- en denkniveau en ruime ervaring met complexe programma- en netwerksturing, bij voorkeur (ook) binnen het Sociaal Domein.
• Je hebt ervaring met veranderinitiatieven en transformatieprocessen. Je kunt daarbij schakelen tussen strategie en praktijk.
• Je bent analytisch. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Je bent sterk in relatiebeheer. Je bouwt persoonlijke relaties op, onderhoudt ze en benut ze.
• Je bent resultaatgericht. Je neemt concrete doelen als uitgangspunt voor je eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
• Je hebt overtuigingskracht. Je toont energie, lef en optimisme: je gelooft dat het écht anders kan. Je bent koersvast, ook als het spannend wordt.

Jouw werkgebied
Je gaat werken voor de gemeente Bergen op Zoom. In dit werkgebied zijn veel maatschappelijke partners actief, waarmee nauw wordt samengewerkt om lokale vraagstukken effectief aan te pakken. Daarbij is er aandacht voor de lokale verschillen en context.

Ben jij onze nieuwe Programmamanager Transformatie Sociaal Domein?
Samen doen én samen het verschil maken. Ben jij de programmanager die met ons deze verandering wil vormgeven? Dan zoeken we jou! We kijken uit naar jouw ideeën, vakmanschap en energie.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO+ of WO. (Dit moet blijken uit het cv.)
2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring die van voldoende zwaarte is
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als project en/of programma manager in het sociaal domein bij de lokale overheid. ( Ook de rol aangeven die is ingevuld bij de projecten
2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met het werken in een middelgrote gemeente. ( )
3. De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring met Programma-/projectmanagement en coördinatie/begeleiding deelnemers/collega's

Competenties

• Visiekracht & strategisch denkvermogen: Ziet het grotere geheel én de gevolgen voor inwoners, teams en beleid
• Regie en leiderschap: Weet richting te geven zonder formele macht en krijgt partijen in beweging
• Verbindend vermogen: Bruggenbouwer tussen beleid, uitvoering, partners en inwoners
• Veranderkundig sterk: Gedreven verandermanager met oog voor cultuur, gedrag en adoptie
• Resultaatgericht: Stuurt op concrete doelen, maar blijft flexibel in de weg ernaartoe
• Communicatief vaardig: Kan kernachtig toelichten, overtuigen en inspireren
• Bestuurlijke sensitiviteit: Begrijpt het speelveld en weet hier effectief op te acteren

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 27-11-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.