Programmamanager RIVUS

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Zwolle is FlexIntens op zoek naar een Programmamanager RIVUS voor 16 uur per week.

RIVUS is een samenwerkingsverband van 8 gemeenten (Dalfsen, Deventer, Kampen, Olst-Wijhe, Raalte, Staphorst, Zwartewaterland, Zwolle), Waterschap Drents Overijsselse Delta en de Provincie Overijssel. Ook drinkwaterbedrijf Vitens is betrokken bij RIVUS. De samenwerking richt zich op de waterketen en klimaatadaptatie.

RIVUS is een netwerkorganisatie. Het kernteam dat de samenwerking initieert en ondersteunt bestaat uit een programmamanager, twee projectmanagers, een programmasecretaris en een communicatieadviseur. Leden van het kernteam werken (bij voorkeur) bij één van de deelnemende organisaties.

Opdracht

Je bent een echte bouwer met gevoel voor regionale samenwerking in West-Overijssel, voor minimaal 16 uur per week gedurende twee jaar. Een bevlogen programmamanager die regionale partners in West-Overijssel inspireert, stimuleert en aanzet tot actie. Heb jij de vaardigheden om een team te motiveren, kansen te benutten en ambities waar te maken? Dan is deze positie jou op het lijf geschreven.

Je versterkt ons kernteam en bouwt samen aan een solide samenwerking in West-Overijssel door het programma stevig regionaal te positioneren, intern de lange lijnen neer te zetten en het programma relevant en toekomstbestendig te houden. Als programmamanager ben je de essentiële schakel tussen bestuur en management binnen ons samenwerkingsnetwerk. Je fungeert als sparringpartner voor de voorzitter van het bestuurlijk overleg en vertaalt bestuurlijke ambities naar regionale kansen en lokale doelen. Jouw netwerktalent zorgt voor een stevig samenwerkingsverband en jij leidt het kernteam met enthousiasme en daadkracht.

Je hebt zitting in het bestuurlijk overleg en stuurt het kernteam aan, daarmee ben je ook verantwoordelijk voor resourcemanagement van het team. Je hebt ook een belangrijke mediërende rol bij het goed aan elkaar verbinden van alle RIVUS-onderdelen, en sluit in deze hoedanigheid ook minimaal 4x per jaar aan bij de platforms water en klimaat. Enerzijds om terugkoppeling vanuit het bestuurlijk overleg te verzorgen en anderzijds om signalen uit de (programma)organisatie op te halen. Je bereidt in samenspraak met de voorzitter het bestuurlijk overleg voor en bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van voorstellen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programma- en/of procesmanager
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting land-/watermanagement of civiel management
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van waterbeheer en de waterketen
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met klimaatadaptie, ruimtelijke ordening of leefomgeving
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met (regionale) samenwerkingsverbanden
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programma en/of procesmanager bij een gemeente, provincie en/of waterschap

Competenties

• Een enthousiasmerende en motiverende programmamanager die mensen aan een gezamenlijke opgave weet te verbinden
• Iemand die het vermogen heeft om boven individuele belangen uit te stijgen en het algemene RIVUS-belang dient
• Iemand die energie krijgt van het opereren op meerder niveaus: van inhoudelijk tot bestuurlijk en van operationeel tot strategisch. En
• Affiniteit heeft met de thema’s waterketen, klimaatadaptatie, ruimtelijke ontwikkeling en duurzaamheid

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 21-08-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

16 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.