Programmamanager Sturing Veranderopgave Sociaal Domein

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Hilversum is FlexIntens op zoek naar een Programmamanager Sturing Veranderopgave Sociaal Domein voor 28 tot 32 uur per week.

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Bergbehouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Opdracht

Gemeente Hilversum focust zich de komende jaren op het vormgeven en implementeren van de sociale visie Wij zijn Hilversum (2023-2033). Dit is de langetermijnvisie van de gemeente op het sociale domein. Het hoofddoel is zorgen dat iedereen meedoet en zich gezond en veilig voelt. De gemeente, inwoners en maatschappelijke organisaties werken hierin nauw samen.

De visie richt zich op concrete doelen en opgaven:

• Bestaanszekerheid en werk: Hilversummers moeten rond kunnen komen en duurzaam aan het werk of actief zijn in een zinvolle dagbesteding
• Gezond en veilig opgroeien: Ieder kind in Hilversum krijgt gelijke kansen. Hulp wordt snel en dichtbij gezinnen georganiseerd
• Mentale en fysieke gezondheid: De gemeente wil eenzaamheid tegengaan en inwoners stimuleren om gezond te leven en in beweging te blijven
• Meedoen in de buurt: Iedereen moet een plek hebben in de maatschappij en contact kunnen maken met wijkgenoten

Het doel is dat iedereen in Hilversum mee kan doen en grip heeft op het eigen leven. Hierbij staat de mens centraal: de gemeente kijkt naar wat mensen wél kunnen. De eigen kracht van de inwoner staat voorop. Pas als dat echt niet meer lukt, springt de gemeente bij.

We kijken met een brede blik: de visie kijkt verder dan alleen zorg. Ook onderwijs, sport, cultuur en werk worden ingezet om problemen op te lossen. En we zetten in op samenwerking: Hilversum werkt nauw samen met maatschappelijke organisaties, scholen en zorgverleners. Ook de inbreng van inwoners is hierbij heel belangrijk.

Zo geven we samen vorm aan een nieuwe manier van werken. Niet méér zorg of geld, maar een andere blik: van ziekte en zorg naar gezondheid en gedrag. Minder medicaliseren en meer aandacht voor samenleven en verbondenheid. Dat betekent breed kijken naar de inwoner en integraal samenwerken – over functies, domeinen en organisaties heen. Iedereen doet mee: medewerkers, organisaties én inwoners. Ook de gemeente verandert mee. Met elkaar werken we toe naar het voor de Hilversummer makkelijker te maken: 1 toegang, 1 verhaal, 1 plan. Zo maken we zorg weer iets van ons allemaal, waarin we durven vragen en kunnen geven.

Voor het realiseren van de verandering is het van belang om in samenhang te sturen op de volgende onderdelen:

• 1. dienstverlening in het Sociaal Domein (sociale basis en gemeentelijke dienstverlening)
• 2. de fysieke plek waar inwoners terecht kunnen
• 3. de communicatie daarover
• 4. en de sturing op basis van data

Als programmamanager ben je in het kader hiervan verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van een planning waarin de mijlpalen van de verschillende projecten zijn benoemd in relatie tot de visie Wij zijn Hilversum en de onderlinge afhankelijkheden worden weergegeven
• Het vormgeven van de governance voor het realiseren van veranderingen vanuit de implementatie van de visie Wij zijn Hilversum over de vier genoemde lijnen
• Het strategisch begeleiden van opdrachtgevers en projectmanagers, zodat vanuit verschillende projecten effectief wordt bijgedragen aan de doelen van de visie Wij zijn Hilversum over de vier genoemde lijnen
• Overzicht houden op het bijdragen van de projecten aan de doelstelling van de visie Wij zijn Hilversum

De ingezette ontwikkeling heeft een doorlooptijd tot en met 2032, waarbij borging plaatsvindt in de 3-jarige PDCA-cyclus van de gemeente en gestreefd wordt naar continuïteit in de bemensing.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager binnen het Sociaal Domein
3. Beschikbaar per 1 september 2026 en flexibel qua inzet van uren, verwachte inzet tussen de 28 en 32 uur per week
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring als programmamanager met zowel de harde (technische) als de zachte (organisatorische) kant van projecten of programma’s
2. Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het plannen en sturen van projecten en/of programma’s in het sociaal domein van een gemeente

Competenties

• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
• Goed in organiseren
• Goed in plannen
• Structuur aanbrengen
• Termijnen in de gaten houden en aanspreken waar nodig
• Weet flexibiliteit te paren aan resultaatgerichtheid
• Weet verbinding te paren aan resultaatgerichtheid
• Neemt verantwoordelijkheid
• Neemt initiatief
• Aarzelt niet om op te schalen indien nodig
• Legt verantwoording af

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 12-08-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

28 tot 32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.