Projectleider Beleid Opvang en Integratie

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Zoetermeer is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Beleid Opvang en Integratie voor 32 tot 36 uur per week.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
We zijn een lerende organisatie die openstaat voor innovatie, samenwerking en daadkracht. Je gaat werken binnen de het sociaal domein. Binnen het sociaal domein zorgen we dat beleid niet alleen wordt geschreven, maar ook landt in de praktijk.

Opdracht
Als projectleider opvang en integratie ga je aan de slag met alle beleidsmatige vraagstukken die betrekking hebben op bijzondere doelgroepen binnen het projectteam Ontheemden. Dit team houdt zich bezig met alle beleidsmatige vraagstukken rondom de opvang en integratie van bijzondere doelgroepen zoals statushouders, asielzoekers en Oekraïense ontheemden.

Je levert een belangrijke bijdrage aan het versterken en toekomstbestendig maken van het gemeentelijk beleid op het gebied van:

• Integratie en participatie;
• Onderwijs;
• Wonen/opvang;
• Zorg;
• Werk en inkomen.

Je zorgt samen met collega’s voor de afstemming van bestaande regelingen en het vertalen van (rijks)beleid naar lokale uitvoering.

Je draagt bij aan een goede overgang van crisisnoodopvang naar structurele huisvesting voor de verschillende doelgroepen. Het leveren van een (projectmatige) bijdrage aan het bereiken van een goede doorlopende lijn van (crisis)noodopvang naar wonen door voor verschillende doelgroepen regelingen goed te benutten en te kijken op welke manier de mogelijkheden tot opvang en huisvesting van bijzondere doelgroepen kan worden vergroot.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van huisvesting van kwetsbare doelgroepen waaronder statushouders, AZC-bewoners en/of Oekraïense ontheemden
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bestuurlijk gevoelige dossiers, benoem hier een concreet voorbeeld van
3. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen,
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken
5. Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2025, voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week

Competenties

• Flexibel
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Verbindend
• Proactief

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 08-07-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.