Projectleider Bescherming & Opvang /Uitvoeringsagenda Woon-Zorg

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Hilversum is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Bescherming & Opvang /Uitvoeringsagenda Woon-Zorg voor 8 tot 32 uur per week.

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Bergbehouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Opdracht

We zijn op korte termijn op zoek Projectleider Bescherming & Opvang /Uitvoeringsagenda Woon-Zorg, die de uitvoeringsagenda gaat maken vanuit de opgave voor het Sociaal Domein. We willen gedurende de laatste maanden van 2026 een tijdelijke impuls geven op dit dossier.

Jij gaat:

• De uitvoeringsagenda Woon-Zorg, samen met de collega's van Wonen vast laten stellen door de gemeenteraad;
• Samen met de collega's van Wijdemeren en Hilversum hier een product voor leveren die voor de nieuwe gemeente past;
• Zorgdragen voor de verbindingen met de andere beleidsterreinen;
• Zorgdragen voor een goede afstemming met alle (sociaal) maatschappelijke partners en stakeholders.

Resultaat

• Het opstellen en opleveren van een volledig en onderbouwde uitvoeringsagenda die vastgesteld kan worden door de gemeenteraad;
• Het uitwerken en opleveren van een implementatieplan voor de ambtelijke organisatie;
• Het eindproduct is compleet, onderbouwd en tijdig opgeleverd als de gemeenteraad hem heeft vastgesteld.

Randvoorwaarden

• De (projectleider werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team;
• Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd;
• De projectleideris niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als beleids- op projectmedewerker maatschappelijke opvang en beschermd wonen binnen een gemeente
3. Beschikbaar per 1 juli 2026 voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als project- of beleidsmedewerker binnen een gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling
2. Aantoonbare werkervaring met onderwerp beschermd wonen en maatschappelijke opvang
3. Aantoonbare werkervaring met het vertegenwoordigen van een gemeente binnen de regio Gooi en Vechtstreek

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 30-06-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

8 tot 32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.