Projectleider Betaald Parkeren Stadsbeheer

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Nijmegen is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Betaald Parkeren Stadsbeheer voor 32 tot 36 uur per week.

Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

Opdracht

De omgevingsmanager / projectleider uitbreiding betaald parkeren is verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en uitvoering van de uitbreiding van betaald parkeren in de stad. De functie draagt bij aan de mobiliteitstransitie van Nijmegen door het realiseren van nieuw beleid voor betaald parkeren, gericht op het verminderen van parkeeroverlast en het creëren van ruimte voor andere stedelijke functies. De functie is gericht op duurzame borging van het proces binnen Bureau Parkeren.

Plaats in de organisatie

De functie maakt deel uit van Bureau Parkeren binnen de afdeling Stadsbeheer. De medewerker rapporteert aan de bureaumanager Parkeren en producteigenaar Parkeren werkt intensief samen met Bureau Mobiliteit (Stadsontwikkeling), Projectontwikkelaars (Stadsrealisatie) verkeerskundigen, communicatieadviseurs, beleidsadviseurs en de uitvoerende diensten van Stadsbeheer.

Hoofdtaken

1. De meest urgente, eerste, opdracht van de kandidaat is (naast kennismakingen met stakeholders), om een gedetailleerde gantt planning op te stellen ten aanzien van de uitrol van betaald parkeren in de gebieden die per juni 2026 geïmplementeerd worden;
2. Deze persoon is in control en zorgt voor de wekelijkse afstemming overleggen met stakeholder;
3. Heeft energie om mensen aan te jagen voor deliverables, motiveert positief;
4. In samenwerking met Bureau Mobiliteit opzetten en beheren van het proces waarmee gescand wordt in de grensgebieden van bestaande betaald-parkeerzones;
5. Uitzetten, begeleiden en beoordelen van parkeeronderzoeken in onderzoeksgebieden op basis van beleidscriteria;
6. Coördineren van de invoering van betaald parkeren in nieuwe gebieden, inclusief bewonerscommunicatie, collegevoorstellen, bebordingsplannen en uitvoering;
7. Opstellen en beheren van werkinstructies en communicatietoolbox voor de invoering van betaald parkeren;
8. Monitoren en rapporteren van de voortgang van projecten en adviseren over verbeteringen in het proces;
9. Beantwoorden van bewonersvragen en organiseren van bewonersavonden in samenwerking met communicatie en wijkteams.

Resultaatgebieden

• Procesinrichting: Er is een helder en werkend proces voor uitbreiding van betaald parkeren;
• Projectrealisatie: Nieuwe betaald-parkeergebieden zijn tijdig, zorgvuldig en conform beleid ingevoerd;
• Stakeholdermanagement: Interne en externe partijen zijn adequaat betrokken; communicatie is helder en tijdig;
• Communicatie en participatie: Bewoners zijn goed geïnformeerd en de betrokkenheid is geborgd;
• Evaluatie en verbetering: Er is structurele borging van het leerproces en continue verbetering van werkwijzen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting mobiliteit, verkeer, ruimtelijke ordening of omgevingsmanagement
2. Heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met projectleiding en omgevingsmanagement binnen een gemeentelijke of publieke context
3. Beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met parkeerbeleid, mobiliteit en bewonerscommunicatie
4. Heeft aantoonbare ervaring met en vaardigheid in procesontwikkeling, data-analyse en gebruik van dashboards
5. Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en samenwerking in complexe stedelijke opgaven
6. Je beschikt in de afgelopen 3 jaar over minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in het opstellen van een Gantt planning in relatie tot de opdracht
7. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Beschrijf 2 concrete maar beknopte voorbeelden van hoe jij binnen eerdere opdrachten mensen positief motiveert en aanjaagt om je deliverables te bereiken
2. Beschik je aantoonbaar over 1 van de volgende afgeronde opleidingen richting mobiliteit, verkeer, ruimtelijke ordening of omgevingsmanagement
3. Je hebt aantoonbare ervaring in het opstellen van een Gantt planning

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: begrijpt maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen en handelt hiernaar
• Organisatievermogen: kan processen en projecten integraal aansturen en bewaken
• Communicatieve vaardigheden: kan effectief schakelen met bewoners, bestuur, collega’s en externe partijen
• Resultaatgerichtheid: stuurt op concrete resultaten binnen afgesproken termijnen
• Samenwerkingsgericht: werkt actief samen en zorgt voor verbinding tussen beleid, uitvoering en omgeving

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 05-02-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.