Projectleider Gebiedsontwikkeling – Wouwervallei Fase 2

Functie omschrijving

Voor de ABG organisatie is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Gebiedsontwikkeling – Wouwervallei Fase 2 voor 8 uur per week.

Projectleider Gebiedsontwikkeling – Wouwervallei Fase 2

Gemeente Gilze en Rijen

De gemeente Gilze en Rijen zoekt een ervaren Projectleider Voorbereiding Fase 2 Wouwervallei. In deze rol kun je een sleutelrol spelen in een uniek natuur- en waterproject waarin bewoners, grondeigenaren en natuurorganisaties samen optrekken.

Over het project

De gemeente werkt samen met het Burgerinitiatief Wouwervallei, NLGR, Waterschap Brabantse Delta, gemeente Breda en Brabants Landschap aan de natuurlijke inrichting van het stroomgebied van de Gilzewouwerbeek. Fase 1 is in uitvoering; nu starten we met de voorbereiding van Fase 2, het gebied tussen Fase 1 en de gemeentegrens ten noorden van de A58.

De opdracht

Je leidt het proces om te komen tot een voorlopig ontwerp voor Fase 2. Je werkt nauw samen met grondeigenaren, bewoners en partners. Vrijwillige deelname is het uitgangspunt. Je stuurt een extern adviesbureau aan dat het ontwerp technisch uitwerkt.

Wat ga je doen?

• Procesregie voeren richting een gedragen voorlopig ontwerp.
• Relaties onderhouden met grondeigenaren, bewoners en partners.
• Participatie organiseren en belangen verbinden.
• Een adviesbureau aansturen voor ontwerp en technische uitwerking.
• Bestuurlijke besluitvorming voorbereiden richting de Perspectiefnota 2027.
• Kansen meenemen zoals een levensboslocatie en een faunapassage onder de A58.
• Planning en kwaliteit bewaken richting een projectplan eind 2026.

Wij bieden

• Een betekenisvolle opdracht met impact op klimaatadaptatie en biodiversiteit.
• Een project met veel lokale betrokkenheid en ruimte voor innovatie.
• Een collegiale werkomgeving binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling.
• Een opdracht die loopt tot oplevering van het voorlopig ontwerp (eind 2026).

Jouw profiel

De projectleider is een verbinder pur sang. Je beweegt soepel tussen bewoners, grondeigenaren, natuurorganisaties en bestuurlijke opdrachtgevers. Je begrijpt dat dit project draait om vrijwillige deelname en vertrouwen. Je bent analytisch sterk, maar ook empathisch en communicatief.

Kennis & ervaring

• Minimaal 5 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling, natuurontwikkeling of wateropgaven.
• Kennis van waterbeheer, natuurontwikkeling of landschapsinrichting.
• Ervaring met participatieprocessen en co-creatie.
• Ervaring met het aansturen van externe bureaus.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Competenties

• Omgevingsbewust
• Verbindend leiderschap
• Communicatief sterk
• Resultaatgericht
• Organisatiesensitief
• Creatief in oplossingen
• Betrouwbaar en zorgvuldig

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling, natuurontwikkeling of wateropgaven.

2. Kennis van waterbeheer, natuurontwikkeling of landschapsinrichting.

3. Ervaring met participatieprocessen en co-creatie.

4. Ervaring met het aansturen van externe bureaus.

5. Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
6. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis

Wensen:

1. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie

Competenties

• Omgevingsbewust
• Verbindend leiderschap
• Communicatief sterk
• Resultaatgericht
• Organisatiesensitief
• Creatief in oplossingen
• Betrouwbaar en zorgvuldig

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 18-06-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

8 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.