Projectleider HR

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Utrechtse Heuvelrug is FlexIntens op zoek naar een Projectleider HR voor 16 uur per week.
 

Aanleiding

In januari 2026 overgestapt naar het functiewaarderingssysteem HR21. HR21 is het functiewaarderingssysteem van de VNG voor de sector Gemeenten. Meer dan 300 organisaties die de Cao Gemeenten of de Cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties volgen, gebruiken het: gemeenten, samenwerkingsverbanden, SW bedrijven, omgevingsdiensten en veiligheidsregio’s. HR21 is daarmee een gemeenschappelijke meetlat voor functiebeschrijvingen en -waarderingen. Het maakt organisaties flexibeler en biedt medewerkers de mogelijkheid voor een optimale loopbaanontwikkeling. De overstap is inmiddels gerealiseerd en er moet worden doorgepakt naar fase 2.

Uitvoering HR21-fase 2

HR21 – fase 2 richt zich op de afronding, structurele borging van HR21 en doorontwikkeling van het beloningsbeleid en de strategische taken.

Met als resultaat:

• Zorgvuldige afronding van zienswijzen en definitieve besluitvorming over functiewaarderingen.
• Doorontwikkeling van beloningsbeleid en heldere kaders voor strategische en senior taken.
• Versterking van de arbeidsmarktpositie voor schaarse functies.
• Inrichting van een ervaringsjaar HR21 (2026) voor monitoring, evaluatie en bijsturing.
• Structurele borging van functiewaardering, governance, mandaat en processen.
• Leidinggevenden passen HR21 deskundig toe in de gesprekscyclus, met focus op resultaat en ontwikkeling.
• Duidelijke governance, integrale planning en beheersing binnen vastgestelde financiële kader.

Hiervoor zijn wij opzoek naar een projectleider dat een absolute senior is op het gebied van HR management met kennis van HR21 systematiek. Een verbinder en een doorpakker, die aanvoelt wat de organisatie nodig heeft in een dergelijk traject.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan
2. Akkoord dat de werkplek gemeentehuis Doorn is, thuiswerken is niet wenselijk
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat woont dicht bij de gemeente (i.v.m. duurzaamheid/CO2 uitstoot)
2. Aantoonbare ervaring als HR manager
3. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementeren van HR21 systeem binnen organisatie
4. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement
5. Kandidaat is HR21 gecertificeerd
6. Op basis van een gesprek dat plaatsvindt op 12 juni zal getoetst worden of de kandidaat: - Over de juiste senioriteit beschikt - Doorpakker is - Verbindend is - Organisatiesensitief - De juiste projectleider voor deze opdracht is
7. Kandidaat heeft ervaring met ontwikkelen beleid functiewaardering en beloning

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 04-06-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

16 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.