Projectleider Identity & Access Management

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Overbetuwe is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Identity & Access Management voor 16 uur per week.

Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.

Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief

De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.

Moderne informele organisatie

We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.

Opdrachtbeschrijving

De gemeente Overbetuwe werkt continu aan een veilige, toekomstbestendige en gebruiksvriendelijke digitale werkomgeving. In een organisatie waarin informatie, systemen en dienstverlening steeds belangrijker worden, is het essentieel dat medewerkers op het juiste moment toegang hebben tot de juiste informatie en applicaties. Daarom zetten we de komende periode belangrijke stappen in het invoeren van Identity & Access Management (IAM). Het doel is niet alleen om de informatiebeveiliging verder te versterken, maar ook om processen eenvoudiger, sneller en betrouwbaarder te maken voor medewerkers en beheerders.

Voor deze opgave zoeken we een projectleider die richting geeft aan de verdere ontwikkeling en implementatie van IAM binnen onze organisatie. Iemand die beleid weet te vertalen naar werkbare processen, verbinding legt tussen mensen, teams en systemen en ervoor zorgt dat resultaten daadwerkelijk worden gerealiseerd. Concreet bestaat de opdracht uit vier onderdelen:

Concreet bestaat de opdracht uit vier onderdelen:

• Beleidsontwikkeling en procesvormgeving Identity & Access Management (IAM);
• Ontwikkelen autorisatiematrixen en vastleggen functies, rollen en verantwoordelijkheden;
• Implementatie van Role-Based Access Control (RBAC);
• Automatisering van de autorisatieprocedures.

Projectvoering en resultaat boeken is cruciaal in de opdracht, zodat een:

• Verbetering van informatiebeveiliging door heldere rol- en functiedefinities en een centralisatie van identiteiten en toegangsrechten wordt gerealiseerd;
• Eenduidige, snelle en gecontroleerde verwerking van de processen indiensttreding, functiewijziging en uitdiensttreding plaatsvindt;
• Betere samenwerking en productiviteit ontstaat door een betere procesflow.

De projectleider is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coördinatie van het project. Hierbij geeft hij uitvoering aan het al opgestelde plan van aanpak IAM. De projectleider heeft ook een duidelijke uitvoerende rol om het beleid, de processen en autorisatiematrices te ontwikkelen. Daarbij is van belang de organisatie te begeleiden in de veranderopgave. Tot slot rapporteert de projectleider periodiek aan de domeinmanager Dienstverlening (de gemandateerd opdrachtgever namens het Managementteam).

De projectleider werkt samen met de CISO, teammanagers, functioneel beheerders en ICT-collega’s.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider
4. Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met informatiebeveiliging binnen gemeenten
2. Aantoonbare kennis over Identity & Access management en Role-Based Acces Control (RBAC) implementatie
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider in soortgelijke informatiebeveiliging- of ICT-projecten

Competenties

• Projectmatig werken
• Communicatief vaardig
• Omgevingsbewustzijn
• Verandervermogen
• Analytisch vermogen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 19-08-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

16 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.