Projectleider iRealisatie projecten

Functie omschrijving

Voor Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is FlexIntens op zoek naar een Projectleider iRealisatie projecten voor 36 uur per week.

Opdrachtgever

Het cluster iRealisatie is dé software ontwikkelafdeling van het ministerie van VWS. iRealisatie is in tijden van crisis opgericht om snel en kwalitatief goed digitale ondersteuningsmiddelen te ontwikkelen die bijdragen aan de bestrijding en beheersing van de COVID-19 pandemie. Inmiddels is iRealisatie onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen en uitvoeringsorganisaties van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan:

• Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts)
• Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design
• Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen. Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.

iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren – met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps. 

PGB2.0

Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein (Z-domein) en een financieel domein (F-domein) die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het Z-domein omvat portalen voor budgethouders, SVB medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het Z domein koppelingen met het F-domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB. 

Opdrachtomschrijving

De PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie, die verantwoordelijk is voor het beheer en doorontwikkeling van PGB2.0 Z-domein zoekt een Manager Ontwikkeling die richting geeft aan onze agile ontwikkelteams en bijdraagt aan de oplevering van kwalitatief hoogwaardige software. De PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie is onderdeel van afdeling DICIO, cluster iRealisatie binnen VWS. Als manager ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt functioneren van de volledige ontwikkelorganisatie, bestaande uit 5 ontwikkel-teams, een applicatiebeheer-team en ondersteunende rollen zoals architecten, business-analisten, Ops-specialisten en scrummasters. Totaal bestaat de ontwikkelorganisatie uit ongeveer 65 fte. Je creëert de randvoorwaarden waarbinnen de teams optimaal kunnen presteren en stimuleert een cultuur van continu verbeteren, eigenaarschap en samenwerking. Je legt verantwoording af aan de manager PGB2.0 Z-Domein en werkt nauw samen met de manager beheer PGB2.0 Z-Domein. Tezamen vormen jullie het MT van de PGB2.0 Onderhoud Organisatie Z-Domein en zijn jullie verantwoordelijk voor een hoogwaardige IT-dienstverlening. Eind 2025 is het beheerteam ondergebracht bij iRealisatie, met als doel een nauwere samenwerking met het ontwikkelteam te realiseren. Dit jaar staat daarom in het teken van integratie en samenwerking tussen beheer en ontwikkeling. Deze zomer wordt een uitvoeringstoets uitgevoerd om de haalbaarheid te toetsen van de overdracht van PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie naar de SVB. Het MT PGB2.0 zal de teams hier nauw bij betrekken en tijdig worden de voorbereiding opgestart ten behoeve van de eventuele overdracht. In je rol fungeer je als verbindende schakel tussen de diverse in- en externe stakeholders en ben je medeverantwoordelijk voor een integrale aanpak van beheer en ontwikkeling. 

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over WO werk-/denkniveau.

2. Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen een IT-projectorganisatie.    

3. Kandidaat beschikt over een IPMA certificering.

Wensen:

1. Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring in een IV omgeving met meerdere stakeholders die werken in een ketensysteem dat door jouw teams is ontwikkeld. 

2. Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring als projectmanager, afdelingsmanager of in een soortgelijke rol waarin je leiding geeft aan meerdere IT-teams. 

3. Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met informatiebehoefte op tactisch en strategisch niveau in combinatie met stakeholdermanagement. 

4. Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van opdrachtgever. 

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 23-06-2026 tot 15:00 uur.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.