Projectleider Kleinschalige opvang dak- en thuislozen

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Nijmegen is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Kleinschalige opvang dak- en thuislozen voor 24 uur per week.

In de regio Gelderland-Zuid hebben we een actieplan en een uitvoeringsplan dak- en thuisloosheid opgesteld. In het uitvoeringsplan is vastgelegd dat we maatschappelijke opvang meer gaan verspreiden over de regio. Dit doen we door het realiseren in kleinschalige opvang binnen elke regiogemeente. Gemeente Nijmegen is als centrumgemeente verantwoordelijk voor deze ontwikkeling.

Opdracht

Het project Kleinschalige Opvang valt onder het regionale programma Aanpak Dak- en Thuisloosheid. Je werkt hierbij samen met zowel de centrumgemeente Nijmegen als de 3 pilotgemeenten in de regio. Daarnaast werk je aan verbinding en commitment met de betreffende woningcorporaties en realiseer je de samenwerking met zorgaanbieders. Je realiseert, met lokale gemeenten en centrumgemeente, pilot(s) kleinschalige opvang. Je vertaalt de opgedane kennis, ervaringen en werkzame elementen naar een repliceerbare toolkit en biedt praktische ondersteuning aan de pilot gemeente(n). Deze toolkit ondersteunt gemeenten en regio’s bij het ontwikkelen, implementeren en opschalen van vergelijkbare voorzieningen binnen hun eigen context. De opdracht combineert projectleiding, praktijkontwikkeling en kennisborging.

De gesprekken zullen gevoerd worden in 20 of 21 april 2026.

Verantwoordelijkheden

1. Ontwikkelen van de toolkit (opschaling en overdraagbaarheid):

• Ontwikkelt parallel aan de uitvoering een modulaire toolkit voor andere regio’s, gebaseerd op praktijkervaring;
• Beschrijft werkzame principes, randvoorwaarden, en keuzes
• Bestuurlijke besluitvorming;
• Samenwerking wonen–zorg–gemeente;
• Financiering en exploitatiemodellen;
• Vastgoedkeuzes en locatiecriteria;
• Omgevingscommunicatie en draagvlak;
• Begeleidingsconcepten en personele inzet;
• Borgt dat de toolkit toepasbaar is in verschillende regionale en lokale contexten (stedelijk/landelijk, groot/klein).

2. Realisatie kleinschalige opvang (leren in de praktijk):

• Leidt de ontwikkeling en implementatie van één of meerdere kleinschalige opvangvoorzieningen, van initiatiefase tot (door)ontwikkeling in de praktijk;
• Zorgt voor afstemming met regionale kaders zoals Wonen Eerst, triageafspraken en spreidingsopgaven;
• Stuurt op kwaliteit, menswaardigheid, veiligheid en doorstroom naar wonen;
• Signaleert knelpunten en succesfactoren tijdens de uitvoering.

3. Reflectie, monitoring en leren:

• Leert van de praktijk, past de aanpak daarop aan en legt vast wat werkt en wat niet, zodat anderen hiervan kunnen leren;
• Organiseert structurele reflectiemomenten (bijv. leerkringen, evaluatiesessies);
• Werkt nauw samen met monitoring- en onderzoeksfuncties om leeropbrengsten expliciet te maken.

4. Kennisdeling en ondersteuning

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring hbo werk- en denkniveau
2. Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, met complexe projecten met meerdere stakeholders in het sociaal domein (wonen, zorg, opvang):
3. Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring met werken in de praktijk vertalen naar kennis
4. Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring in een gemeentelijke politiek- bestuurlijke omgeving
5. Je vermeldt je contactgegevens in je cv zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen

Wensen:

1. Je bent ervaringsdeskundige op het gebied van dak- en thuisloosheid
2. Je hebt gedegen ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, met regionale netwerken
3. Je hebt gedegen ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, dak- en thuislozen
4. Je hebt kennis van maatschappelijke opvang. Geef een overtuigend voorbeeld

Competenties

• Sterk in leren van en door werken in de praktijk en dit vertalen naar overdraagbare kennis
• Analytisch
• Hands-on en uitvoeringsgericht
• Bestuurlijk sensitief

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 10-04-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.