Projectleider Ombuigingen en Controller Projecten

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Purmerend is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Ombuigingen en Controller Projecten voor 24 tot 32 uur per week.


Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht
De opdracht is tweeledig; enerzijds is een projectleider besparingen nodig (ca. 3 maanden) en anderzijds een controller voor verschillende investeringsprojecten (ca. 3 maanden). De begroting van de gemeente Purmerend is ondanks een stevig maatregelenpakket in de Programmabegroting 2026 niet sluitend voor de jaren 2028 en 2029. Dit is niet alleen door de teruggang van de algemene uitkering uit het Gemeentefonds, maar ook door de hoge uitgaven voor de Jeugdwet en de Wmo en door investeringsprojecten. Bij de coalitiebesprekingen 2026 is het nodig om hier afspraken over te maken. Het is belangrijk om begroting, ambitie en organisatie weer in balans te brengen. Er is een rapport nodig dat gebruikt kan worden om keuzes te maken voor de Begroting 2027. Het college heeft hiervoor een aanpak opgesteld dat Purmerend in Balans heet, waarbij besparingsmaatregelen over de hele breedte van de begroting wordt gevraagd.

De werkzaamheden bestaan uit:

Projectleider besparingen

• Vaststellen en communiceren van de taakstellingen (5% en 15%) per beleids-/prestatieveld.
• Formuleren van de centrale vraag voor alle teammanagers/budgethouders: (Bijvoorbeeld; “Als je genoodzaakt wordt 5% of 15% van je budget in te leveren, welke maatregelen tref je dan?”)
• Opstellen en verspreiden van een format voor de maatregelen (incl. financiële onderbouwing, formatie-impact, juridische haalbaarheid, implementatietijd, risico/kwaliteit).
• Duidelijke spelregels en definities (wat telt als maatregel, hoe om te gaan met kapitaallasten/specifieke uitkeringen, onderscheid uitvoeringsbudget vs. formatie).
• Planning en governance (stuurgroep, projectleiding, wekelijkse voortgangscheck, deadlines).

In het voorjaar van 2026 zal aan de coalitiepartijen een stand van de jaarrekening 2025 en een stand van de begroting 2026-2030 worden aangeboden: hoe staan we er financieel voor? Het is daarbij de bedoeling tevens een eindrapport met maatregelen aan te bieden om de begroting weer in balans te brengen. De nieuwe gemeenteraad kan dan op basis van een gezonden financiële huishouding, keuzes maken waar de komende jaren in het coalitieakkoord aandacht aan te besteden.

We zoeken een ervaren, autonome projectleider die de organisatie kan uitdagen om besparingen en heroverweging van taken te formuleren en deze te toetsen op haalbaarheid. De uitvoering vindt zelfstandig plaats; het onderzoeksresultaat wordt in een overzichtelijk document weergegeven, waar aandacht is besteed aan de afstemming met de betrokken partijen. De projectleider adviseert bestuur en organisatie bij het proces tot aan het tot besluitvorming brengen van keuzes.

Controller specifieke projecten
Strategische begeleiding in diverse grote projecten:

• Ontwikkeling parkeergarages
• Ontwikkeling woonzorgvoorziening
• Ontwikkeling Milieuwerf
• Ontwikkeling Sporthal

Voor de controller voor investeringsprojecten zoeken we een ervaren project/concerncontroller met investerings- of kapitaalprojecten. Een ervaren controller met ervaring in publieke sector/gemeente (BBV) is een plus. Met aantoonbare cases waarin kapitaallastenscenario’s zijn doorgerekend en bestuurlijk kan vertalen.

De projectleider heeft veel kennis van besparingstrajecten. De opdrachtgever heeft geen medewerkers die deze specifieke kennis hebben. Zowel de projectleider als de controller projecten geeft geen leiding aan andere medewerkers. Hij/zij voert zelfstandig haar eigen taken uit. Hij/zij werkt volledig op zijn/haar eigen manier en is geen onderdeel van het leidinggevend team van de opdrachtgever.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van een besparings- of heroverwegingstraject bij een gemeente van 90.000 inwoners of meer
3. Aantoonbare werkervaring om op alle niveaus te opereren binnen een organisatie,

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concerncontroller of hoofd financiën in een gemeente van 90.000 inwoners of meer
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met een besparingstraject binnen een gemeente van 90.000 inwoners of meer, vernoem duidelijke voorbeelden van trajecten in het cv
4. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Competenties

• • Je bent een zelfstandige, accurate en doortastende professional die resultaten haalt
• • Je beschikt over een sterk analytisch vermogen
• • Je hebt politiek inlevingsvermogen en geeft de punten aan die gezegd moeten worden
• • Je bent toegankelijk voor collega’s en een vraagbaak bij ingewikkelde financiële vraagstukken
• • Je bent niet alleen een financial, maar je weet dit ook te verbinden met de vraagstukken van de gemeente en de opgaven van je inhoudelijke collega’s

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 01-01-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 tot 32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.