Projectleider opvang asielzoekers

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Oude IJsselstreek is FlexIntens op zoek naar een Projectleider opvang asielzoekers voor 20 tot 24 uur per week.

Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.

Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.

De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.

Met ruim 300 collega’s verdeeld over zo’n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.

We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.

Opdracht

• Het traject voor de realisatie van een asielzoekersdorp (AZD) regisseren, aansturen en verder brengen binnen de kaders en uitgangspunten van college en raad. Het besluit om over te gaan tot een overeenkomst met Provincie en COA om een AZD te realiseren op grondgebied van de gemeente Oude IJsselstreek tot stand brengen.
• Met betrekking tot voornoemde, projectleider en gesprekspartner zijn voor Provincie, COA, Vluchtelingenwerk, regionaal samenwerkingsverband Achterhoek en andere hieraan gelieerde partijen en stakeholders, zoals grondeigenaren in de gemeente Oude IJsselstreek.
• Met betrekking tot voornoemde, aanspreekpunt, adviseur en gesprekspartner voor het bestuur, CMT en eenheidsmanager.
• Met betrekking tot voornoemde, organiseren van de projectorganisatie en sturen op projectrealisatie in nauwe samenwerking met betrokken ambtenaren die zorgen voor verbinding binnen de interne organisatie.

Opdrachtnemer is niet verplicht tot het bijwonen van (team) vergaderingen en personeelsbijeenkomsten.

Deze opdracht wordt met Opdrachtnemer gesloten met het oog op de inzet van specifieke kwaliteiten, zoals deskundigheid, kennis of vaardigheden, die bij Opdrachtgever tijdelijk niet of onvoldoende aanwezig zijn en die door Opdrachtnemer naar eigen inzicht en onder eigen verantwoordelijkheid worden ingezet om het overeengekomen resultaat te bereiken. Opdrachtnemer is deskundig en beschikt over vaardigheden specifiek op het gebied van maatschappelijke opgaven, o.a. op terrein opvang vluchtelingen, in de driehoek van overheid, bedrijven en maatschappelijke organisaties, die niet of onvoldoende aanwezig zijn bij Opdrachtgever gedurende de aangegeven periode.

Indien deze overeenkomst van opdracht ziet op werkzaamheden die binnen de organisatie van Opdrachtgever ook (deels of geheel) worden verricht door medewerkers die in dienstbetrekking werkzaam zijn, blijkt uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden waarom de positie van deze Opdrachtnemer zich onderscheidt van een medewerker in dienstbetrekking.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van vluchtelingen, driehoek overheid, bedrijven en maatschappelijke organisaties
3. Aantoonbare werkervaring met het adviseren en reasliseren van COA's binnen gemeentelijke context
4. Aantoonbare werkervaring met overeenkomsten tussen provincies, COA's en een gemeente
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 03-09-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

20 tot 24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.