Projectleider Psychische Kwetsbaarheid

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Zoetermeer is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Psychische Kwetsbaarheid voor 8 tot 12 uur per week.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling

De arbeidsmarktregio ZHC bestaat uit de gemeenten Lansingerland, Leidschendam-Voorburg, Pijnacker-Nootdorp, Voorschoten, Wassenaar en Zoetermeer. Samen met UWV, De Binnenbaan, Mbo-instellingen, vakbonden, SBB en VNO-NCW West werken wij aan een sterke regionale arbeidsmarkt. Het Werkcentrum ZHC is het regionale loket voor werk, (om)scholing en loopbaanbegeleiding. De gemeente Zoetermeer is centrumgemeente en beheert de middelen en de regionale samenwerking. De projectleider valt hiërarchisch onder de manager Beleid & Implementatie van het Sociaal Domein, en werkt functioneel onder de programmamanager van de regio. Binnen dit project is De Binnenbaan de regionale trekker. Veel trajecten voor inwoners met een psychische kwetsbaarheid vinden hier plaats. Je werkt daarom regelmatig op locatie bij De Binnenbaan en werkt nauw samen met projectleiders, jobcoaches en werkregisseurs. Daarnaast heb je intensief contact met de drie GGZ-organisaties in de regio voor trajectuitvoering, afstemming en kennisdeling. Jij bent de verbindende schakel in dit regionale netwerk.

Opdracht

Je draagt verantwoordelijkheid voor twee kerntaken:

1. Borgen van Hoofdzaak Werk in de reguliere dienstverlening per 1 januari 2027.
2. Opstarten, aanjagen en implementeren van het nieuwe traject Sterk door Werk of Scholing voor jongeren met psychische klachten.

Dit ga je doen

• Borging Hoofdzaak Werk: je verankert werkwijzen, resultaten en samenwerking structureel in de organisaties van alle partners.
• Regionale samenwerking versterken: je verbindt gemeenten, UWV, De Binnenbaan, werkgevers, GGZ-instellingen, ervaringsdeskundigen en het Werkcentrum ZHC.
• Sterk door Werk of Scholing realiseren: je ontwikkelt het project, organiseert de samenwerking en bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van het traject.
• Aanspreekpunt in de regio: je bent het centrale schakelpunt voor gemeenten, GGZ, UWV, het regionale ontwikkelteam, de stuurgroep en het Werkcentrum ZHC.
• Monitoren & bijsturen: je analyseert data, signaleert knelpunten, borgt successen en zorgt dat verbeteringen worden doorgevoerd.
• Organiseren van bijeenkomsten: je plant regionale overleggen, themasessies en kennisdelingsmomenten, in samenwerking met regionale en landelijke partners.
• Regelen van randvoorwaarden: je zorgt o.a. voor planning, communicatie, financiering, verslaglegging, data-analyse en inkoop.

Je legt verantwoording af aan de programmamanager van de arbeidsmarktregio, het ontwikkelteam en de stuurgroep en werkt nauw samen met uitvoerende professionals in de regio. Het Werkcentrum ZHC speelt hierbij een belangrijke rol.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring als projectleider/ projectmanager bij een gemeente, UWV of GGZ
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
3. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen,
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ projectmanager bij een gemeente, UWV of GGZ
2. Aantoonbare affiniteit met de doelgroep en met het domein psychische kwetsbaarheid &
3. arbeid, motiveer dit in een aparte alinea in het cv
4. Aantoonbare werkervaring in het opzetten van een project en het implementeren van kennis bij partners, monitoren van voortgang en het resultaatgericht bijsturen, benoem hiervan een referentie project met rol, uitdagingen en resultaat
5. Aantoonbare werkervaring met de casuïstiek betreft de uitdagingen van jongeren die willen leren of werken, maar daarbij ondersteuning nodig hebben, benoem waar dit is opgedaan

Competenties

• Inzicht in bestuurlijke processen en ervaring met complexe procesregie
• Ervaring met het borgen én opstarten van projecten
• Sterke projectmanagementvaardigheden
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Vermogen om stakeholders te verbinden, belangen te duiden en gezamenlijke doelen over het voetlicht te brengen
• Een proactieve, vasthoudende en enthousiasmerende werkstijl

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 12-02-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

8 tot 12 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.