Projectleider Regionale Zorg- en Overlastaanpak ‘Het Nieuwe BuurThuis’

Functie omschrijving

Voor de Veiligheidsregio Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Regionale Zorg- en Overlastaanpak ‘Het Nieuwe BuurThuis’ voor 20 tot 24 uur per week.

De Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio, als ook met de medewerkers van de afdeling Crisistaken.Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.

Of je nu branden blust, werkt op kantoor of ontheemden/vluchtelingen opvangt in een noodopvang locatie of crisisnoodopvang locatie, bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden en/of te helpen of om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.

Opdracht

Voor de uitvoering van ons Programmaplan ‘Regionale Zorg- en Overlastaanpak voor de opvang van Oekraïense Ontheemden’ in de regio Utrecht, zijn wij op zoek naar een ervaren en verbindende

Projectleider

Naar aanleiding van de grootschalige instroom van Oekraïense ontheemden sinds februari 2022 en de daaropvolgende verantwoordelijkheid van gemeenten voor hun opvang en ondersteuning, is de opvangopgave in Nederland, en specifiek in de provincie Utrecht, sterk gegroeid en complexer geworden.

Uit signalen van de Utrechtse gemeenten en die ook door het Rijk zijn erkend, blijkt dat gemeenten knelpunten ervaren in de omgang met zorg- en overlastproblematiek op opvanglocaties en dat de psychische gezondheid van de ontheemden die hierin verblijven onder druk staat. Deze signalen onderstrepen de noodzaak van een regionale, integrale aanpak.

Dit vormt de directe aanleiding voor het opstellen van het Programmaplan ‘Regionale Zorg- en overlastaanpak voor de opvang van Oekraïense Ontheemden’. Dit programmaplan is gericht op het verminderen van de overlast op opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden, het verbeteren van de toegang voor hen naar passende zorg en het versterken van de samenwerking tussen gemeenten en ketenpartners, in aanvulling op benodigde structurele oplossingen op landelijk niveau.

Het programmaplan ‘Regionale Zorg- en Overlastaanpak voor de opvang van Oekraïense Ontheemden’ richt zich primair op preventie en het laagdrempelig beschikbaar maken van psychosociale ondersteuning voor Oekraïense ontheemden in de regio Utrecht. Het programma is gebaseerd op de aanpak ‘Het Nieuwe BuurThuis’ van 25 maatschappelijke partners (o.a. Het rode Kruis, Vluchtelingenwerk, UNICEF, Work for Ukraine, Warchild en vele anderen). Het Nieuwe Buurthuis omvat een concrete aanpak om samen met lokale en landelijke partners te werken aan locaties waar rust, privacy en mentaal welzijn centraal staan.

Het programma bevindt zich momenteel in een opstartfase en zal de komende periode verder moeten worden uitgerold. Je vervult deze tijdelijke opdracht voor de afdeling Crisistaken en legt verantwoordelijkheid af aan het afdelingshoofd Crisistaken.

N.B. Voor deze opdracht is aantoonbare ervaring binnen het Ontheemden-/vluchtelingendossier en kennis van het Zorglandschap belangrijk.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Uiterlijk beschikbaar per 11 mei 2026, voor 24 uur per week
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het opzetten en leiden van projecten en/of programma’s in het sociale domein
3. Aantoonbare kennis en/of werkervaring van het zorglandschap en in het bijzonder t.a.v. psychosociale ondersteuning
4. Aantoonbare bestuurlijke en politieke sensitiviteit
5. Minimaal twee relevante reverenties overleggen
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager voor kwetsbare doelgroepen uit het sociale domein, waarbij projecten voor de ontheemden of vluchtelingen doelgroep
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting Projectmanagement Zorg en Welzijn of soortgelijk
3. Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuurders, gemeenten of ketenpartners binnen de opvang van ontheemden en/of vluchtelingen

Competenties

• Zelfstandigheid
• Betrokken en empathisch, zonder het zakelijke doel uit het oog te verliezen
• Anderen inspireren, motiveren en met elkaar laten samenwerken (op alle niveaus)
• Extern gericht, verbinden en overtuigend in optreden en communicatie
• Relaties kunnen opbouwen en onderhouden
• Adaptief en initiatiefrijk zijn, met een proactieve werkhouding
• Kritisch scherp zijn, maar ook oog hebben voor je gesprekspartner
• Creatief zijn, denkt in oplossingen, niet in problemen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 27-04-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

20 tot 24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.