Projectleider Samenwerking Dierenwelzijnsorganisaties

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Zwolle is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Samenwerking Dierenwelzijnsorganisaties voor 16 uur per week.

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht

Stadsbeheer & Vitale Wijken

De afdeling Stadsbeheer & Vitale Wijken is nieuw en ontstaan uit een reorganisatie van het Fysiek Domein. Deze reorganisatie was nodig om in een sterk groeiende stad nog beter samen te werken. En om één samenhangende beheerorganisatie te krijgen. De afdeling is verdeeld in 3 teams en elf clusters. In totaal zorgen zo’n 180 professionals (en een flexibele schil) voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Ook zorgen we voor de robuuste verwerking van data naar informatie. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Naast deze teams is er een stafbureau. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Opdracht

Bij de afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken van de gemeente Zwolle ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van scenario 1 ‘Samenwerken op casuïstiek’: uitvoeringsorganisaties werken op te bepalen thema’s en projecten samen. Dit zoals omschreven in het Onderzoek Dierencentrum Zwolle. Doel is om de gesubsidieerde uitvoeringsorganisaties intensiever samen te laten werken, met meer regie vanuit de gemeente. Hiervoor is een gedeelde visie op samenwerking binnen dierenwelzijn nodig. Daarnaast zijn op diverse uitvoeringsgebieden samenwerkingsafspraken nodig. Hierin wordt de gedeelde visie van de 3 uitvoeringsorganisaties en de gemeente vastgelegd. En de concrete stappen en resultaten op het gebied van ketensluiting, budgettering en versterking van de uitvoeringskracht en bedrijfsvoering.

De opdracht kent de volgende deelresultaten:

Datum (indicatief): Q2 2026
Resultaat: Gemeenschappelijke visie op samenwerking
Inhoud:

• Beschrijving vertrekpunt, normen, waarden samenwerking
• Vaststellen praktische samenwerkingsafspraken, communicatie
• Borgen koppeling Toekomstbestendig dierenwelzijnsbeleid
• Go/no-go moment. Indien een voldoende gedragen beeld is van de samenwerking volgt een ‘go’
• Scenario’s voor structurele voortzetting van de verhoogde ambtelijke capaciteit aanleveren t.b.v. gemeentelijke begroting

Datum (indicatief): Q3 2026
Resultaat: Inventarisatie van taakgebieden en bijbehorende financiering
Inhoud:

• Overzicht met alle (gemeentelijke) taakgebieden en taken van uitvoeringsorganisaties
• Beschrijving van algemene- en projectmatige financieringsstromen vanuit gemeente naar de uitvoeringsorganisaties
• Financiering middels een nieuwe subsidieregeling borgen

Datum (indicatief): Q4 2026
Resultaat: Procesbeschrijving van bestaande dierenwelzijnsketens
Inhoud:

• (visueel) in kaart brengen van de diverse dierenwelzijnsketens
• Beschrijving van de rollen van de uitvoeringsorganisaties in de diverse ketens

Datum (indicatief): Q1 2027
Resultaat: Analyse en identificatie van samenwerkingskansen en maatregelen
Inhoud:

• Analyse waar samenwerkingskansen liggen in bestaande ketens
• Komen tot concrete maatregelen om ketens te optimaliseren
• Opsomming van kansrijke taakgebieden voor inhoudelijke samenwerking

Datum (indicatief): Q2 2027
Resultaat: Oplevering complete samenwerkingsovereenkomst
Inhoud:

• Samenvoegen en afronding van samenwerkingsovereenkomst
• Besluiten over vervolg

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als met het werken aan gemeentelijke beleids-vraagstukken, er is in het cv concreet toegelicht met voorbeelden met welke themas er zijn gewerkt
4. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met de dierenwelzijnsketen(s)
2. Aantoonbare werkervaring met opstellen van college- en raadsvoorstellen
3. Aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente gericht op beleidsvraagstukken
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
5. Aantoonbare werkervaring met het onderhandelen tussen verschillende partijen en deze partijen kunnen samenbrengen, dit is concreet met 2 voorbeelden toegelicht in de werkervaring

Competenties

• communicatieve vaardigheden

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 14-05-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

16 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.