Projectleider /specialist HR21

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Dronten is FlexIntens op zoek naar een Projectleider /specialist HR21 voor 20 tot 24 uur per week.

Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

Opdracht

De gemeente Dronten is bezig met de invoering van het nieuwe functiehuis HR21. Het project zit in de afrondende fase, voorlopige indelingen zijn gereed en het laatste deel handelt over de afronding van de definitieve indelingen, het begeleiden van het bezwaarproces en de financiële afhandeling van gevolgen nieuwe indelingen voor de verschillende doelgroepen. Het streven is af te ronden medio september 2026.

We zoeken voor deze laatste fase een projectleider/specialist HR21. Vanuit je rol ben je continue in contact met de opdrachtgever, stuurgroep, projectteam, leidinggevenden, HR-adviseurs en -ondersteuners en de extern consultant van Leeuwendaal (brand), het extern begeleidend bureau voor de invoering van HR21. Je verstrekt inhoudelijke informatie en adviseert opdrachtgever, stuurgroep en MT. Je voert regie op alle te nemen processtappen, bewaakt de planning en draagt zorg voor de complete en juiste documentatie op elk moment. Administratieve borging is van belang. Hierbij zoek je actief de samenwerking met functioneel beheer en de HR-administratie.

Het project kent in de basis drie onderdelen:

• 1. Regie voeren op, en begeleiden van de laatste fase van het project HR21;
• 2. Voorbereiden onderhoud HR21 in de lijnorganisatie;

1. Regie voeren op en begeleiden van de laatste fase van het project HR21

Medewerkers worden schriftelijk geïnformeerd over hun definitieve indeling en inschaling, waarna zij nog de mogelijkheid hebben tot het maken van bezwaar. Je voert regie op dit proces en adviseert over en begeleidt de benodigde acties. Daarnaast voer je regie op de bezwarenprocedure en de afhandeling daarvan, en onderhoud je daartoe de contacten met de geschillencommissie. Tenslotte voer je regie op de financiële afhandeling van de indelingen in HR21, voor de verschillende doelgroepen.

3. Voorbereiden onderhoud HR21 in de lijnorganisatie

Na afronding van het project start het reguliere onderhoud van HR21 in de lijnorganisatie. Je neemt regie op voorbereidingen die nodig zijn voor het volledig in gebruik nemen van het functiehuis.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met functiewaarderingstrajecten
3. Aantoonbare werkervaring als projectleider HR21 met minimaal 2 vergelijkbare opdrachten binnen een 40.000+ gemeente, aangetoond door 2 uitgeschreven referentieopdrachten

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring als projectleider HR21 met minimaal 4 vergelijkbare opdrachten binnen een 40.000+ gemeente, aangetoond door 4 uitgeschreven referentieopdrachten
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met Youforce
3. Aantoonbaar in bezit van de certificering HR21
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau op het gebied van HRM, P&O of organisatiewetenschappen

Competenties

• Adviesvaardig, samenwerkend, (verbaal) communicatief, resultaatgericht, probleemoplossend, flexibel, kwaliteitsgericht, dienstverlenend, sterk in plannen en organiseren
• Je bent samenwerkingsgericht, benaderbaar

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 17-03-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

20 tot 24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.