Projectleider Stevige Lokale Teams

Functie omschrijving

Voor de Gemeente de Ronde Venen is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Stevige Lokale Teams.


Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.

Opdracht

Gemeenten staan onder grote druk door de toenemende vraag naar (specialistische) hulp in de Wmo en Jeugdwet, terwijl de financiële middelen beperkt zijn en er op termijn een besparing wordt ingeboekt door vanuit het Rijk. In het kader van de landelijke Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming is de opdracht om de lokale toegang te transformeren naar Stevige Lokale Teams. Stevige Lokale Teams bieden waar nodig zelf passende en samenhangende basishulp: zowel licht als zwaarder en zowel kort als langdurig (bijvoorbeeld ook langdurige lichtere hulp). Deze teams kijken met inwoners naar wat echt nodig is en werken domeinoverstijgend. Dus niet alleen toegang verlenen, maar zelf lichte hulp verstrekken, gericht op het versterken van het gewone leven en de veerkracht van inwoners. Ze doen dit in goede verbinding met de lokale voorzieningen die beschikbaar zijn en/of ontwikkeld worden voor het brede sociaal domein. Gelijktijdig werken we aan eens sterke sociale basis. Beide maken deel uit van ons programma ‘Vizier op de Toekomst’ waarin we werken aan een toekomstbestendig sociaal domein.

Als projectleider Stevige Lokale Teams leid je het proces om te komen tot een gedragen inrichtings- en uitvoeringsplan voor de Stevige Lokale Teams, met als doel het inrichten van Stevige Lokale Teams, het versterken van de lokale toegang en het verbinden van de leefwereld van inwoners aan zowel de lokale voorzieningen als het specialistische aanbod. De Stevige Lokale Teams moeten begin 2028 gereed zijn.

Onze inschatting is dat de opdracht uitgevoerd wordt voor 32-36 uur per week gedurende 18 maanden. We starten met een periode van 7 maanden waarna, op basis van de planvorming, afspraken gemaakt worden over de verlenging. De exacte ureninzet wordt in overleg met de opdrachtgever bepaald.

Om tot een gedragen beleid en uitvoering te komen die passen bij de lokale situatie werk je nauw samen met de strategisch adviseur die binnen het programma trekker is van Stevige Lokale Teams en de teammanager toegang Jeugd en Wmo. Ook betrek je waar nodig de andere teammanagers en (strategisch) adviseurs binnen het Sociaal Domein en interne stakeholders zoals de kwaliteitsmedewerkers, juridisch adviseur en medewerkers van de toegang. Ook betrek je de externe partijen die betrokken zijn bij de Stevige Lokale Teams. We zijn op zoek naar een projectleider die aan de ene kant is staat is om een helder projectplan en uitvoeringsplan op te stellen en aan de andere kant ook hands-on aan de slag gaat met de samenwerkingspartners in de uitvoering.

Binnen je opdracht ben je o.a. verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van een projectplan, waarin je in elk geval het volgende opneemt:
  • Een inventarisatiefase waarin de werkzaamheden en werkwijze van de huidige teams, risico’s en belangen van interne en externe stakeholders in kaart worden gebracht.
  • Een ontwerpfase waarin verschillende scenario’s voor de inrichting, inclusief functiemix, mandaat, rechtsvorm en de verbinding met de eerste lijn en de sterke sociale basis (lokale voorzieningen) uitgewerkt worden.
  • Een planning, inclusief tussentijdse resultaten/mijlpalen.
• Een uitvoeringsplan, waarin je in elk geval het volgende opneemt:
  • Samenstelling en werkwijze van het team.
  • Positionering van het team t.o.v. toegang en sociale basis.
  • Invulling van kerngericht werken door het team/de teams.
  • Juridische basis.
  • Inzetten van pilots (mogelijk vooruitlopend op uitvoeringsplan).
  • Werkwijze implementatie.
  • Incidentele en structurele kosten.
• De benodigde bestuurlijke besluitvorming.
• De implementatie van de Stevige Lokale Teams.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Uiterlijk beschikbaar per 22 juni 2026 voor 32-36 uur per week
3. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de actuele ontwikkelingen op het gebied van de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming, de Wmo en de Wet
2. gemeentelijke schuldhulpverlening, benoem in het CV waar deze onderwerpen aan de orde waren
3. Minimaal 3 jaar in de laatste 8 jaar aantoonbare werkervaring als (strategisch) projectleider of beleidsadviseur binnen het sociaal/ maatschappelijk domein binnen een overheidsinstelling
4. Minimaal 3 jaar ervaring als manager of projectleider in een samenwerkingsconstructie rondom sociale teams en/of brede toegang en/of stevige lokale teams en/of wijkteams
5. Aantoonbare werkervaring met het coördineren van programma’s, projecten, samenwerkingen of fusieorganisaties waarbij meerdere organisaties betrokken zijn
6. Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuurlijke of directieniveaus binnen gemeenten of andere overheden

Competenties

• Overtuigingskracht en een actieve, enthousiaste houding
• Zelfstandig
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Duidelijk in communicatie
• Kritisch denken

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 10-06-2026 om 12:00.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.